20代におすすめの転職エージェント5選【第二新卒や未経験向けも】

こんにちは。サクキャリアップ編集部です。

サクキャリアップでは、「転職で今よりも良いキャリアを」というテーマのもと、「転職エージェント・就活エージェント・キャリアコーチング・退職代行サービス」を中心に、キャリア形成について発信しています。

現在では転職エージェントを提供する企業が増えており、業者ごとにサービス内容も対応可能な範囲も大きく異なります。

この記事では、20代が転職エージェントを活用するメリットやデメリットも踏まえ、失敗しない転職エージェントの選び方やおすすめの業者を紹介します。

※本コンテンツはプロモーション(PR)を含みます。また、詳しい最新情報に関しては必ず公式サイトをご確認ください。料金は特段の表示がない限りは全て税込表記です。

20代向け転職エージェントおすすめ5選

早速、当サイトでおすすめの20代向け転職エージェントを紹介します。各サービスの口コミ・評判も掲載しているので、ぜひチェックしてみてくださいね。

※横にスクール可能です→

①NewMA｜業界経験者がM&A業界への転職をサポート

『NewMA』はNewMA株式会社が運営する転職エージェントです。

M&A業界のハイクラスに特化したサービスで、コンサルタントはM&A業界経験者です。M&A業界やM&Aアドバイザリーの業務内容に精通しているため、より具体的な情報を共有してくれます。

職場の雰囲気や、企業の内情など求人票にはない情報も提供してくれるため、入社後のミスマッチを防ぐことが可能です。

書類添削や面接対策も完全無料でサポートします。コンサルタントは業界経験者だからこそ、求められる人材や活かせるスキルを把握しているため、個々の強みにあわせた対策が可能です。

NewMAは交渉力に自信があり、内定後も企業との間に入ってくれます。コンサルタントはM&Aアドバイザリーとしての経験があるため、業界の将来性や給与水準にも詳しく、適切な方法で交渉が可能です。

公式HPでは、M&A業界に関するコラムが充実しており、情報収集の手段としても活用できそうですね。

業界未経験でも挑戦できる求人が多く、M&A業界で経験のあるコンサルタントが、業界の動向や詳しい業務内容も教えてくれるため、業界での経験がない方も業務のイメージがしやすいと思います。

NewMA(ニューマ)はこんな人におすすめ

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NewMA(ニューマ)の基本情報

サービス名	NewMA
転職期間	1週間～
利用料金	無料
対象年代	全年代
対象エリア	全国
公開求人数	非公開
求人業界	M&A業界
求人職種	M&Aアドバイザリー、M&A・事業再生マネージャーなど
サポート内容	・コンサルタントとのカウンセリング ・履歴書の添削 ・職務履歴書の添削 ・面接対策 ・条件交渉 ・求人紹介 ・入社後フォローなど

NewMA(ニューマ)の口コミ・評判

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②UZUZ｜20代に特化したオーダーメイドのサポート

『UZUZ』は株式会社UZUZが運営する転職エージェントです。

20代の第二新卒、既卒、フリーターなどに特化した転職エージェントで、学歴や職歴があまりなくても、未経験向けの求人が豊富なため利用しやすいです。

大手や優良企業の求人が多く、登録のある3,000社以上の企業のうち従業員数1,000名以上の企業が約60%を占めています。職種は営業やエンジニア、事務、技術職、販売といったように、特定の職種にかたよることなく幅広い選択肢から選ぶことができます。

オーダーメイドのサポートを行なっており、社会人経験のない方にはビジネスマナー研修の実施や、面接に自信のない方は、面接前に1時間以上かけて経歴や弱点にあわせた面接対策を行なってくれます。

就職支援コンテンツが充実しています。UZUZの社長が自らレクチャーしてくれる「ひろさんチャンネル」は登録者数が6万人で、各業界の解説や就活生の悩み相談など、ためになるコンテンツが充実しています。

早期離職率が高い企業や残業時間が多い企業などのブラック企業は徹底的に排除することで、UZUZの入社後定着率は93％と高い実績を誇っています。また、これまで52,000人以上の就職支援を行なっており、多くの人が利用されていることがわかりますね。

入社後もサポートを行なっており、入社後に仕事や会社のことで不安や悩みがあると相談にのってくれます。期限に定めはないため、一緒に人生を伴走してくれるパートナーのような存在になりそうですね。

UZUZはこんな人におすすめ

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UZUZの基本情報

サービス名	UZUZ
転職期間	1週間～
利用料金	無料
対象年代	20代
対象エリア	全国（主な地域は首都圏・関西圏・名古屋・福岡）
公開求人数	非公開
求人職種	営業、エンジニア、事務、マーケティング、製造技術職、販売など
サポート内容	・アドバイザーとのカウンセリング ・履歴書の添削 ・職務履歴書の添削 ・面接対策 ・ビジネスマナー研修 ・就職後の悩み事の面談など

UZUZの口コミ・評判

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③アメキャリ｜20代向けで未経験向け求人が60%以上

『アメキャリ』は㈱AMENSが運営する、フリーターや第二新卒に特化した20代未経験向けの転職・就職支援サービスです。求人数が3万件以上と豊富で、その6割以上の求人が未経験OKなので、業界未経験や職種未経験でも安心して転職活動に挑戦できます。

20代の未経験転職を熟知したアドバイザーによるヒアリングと適職診断から、希望条件やスキルにマッチした厳選した求人紹介をうけることができ最適な求人に出会うことができます。学歴や職歴に自信がない人でもチャレンジできる求人が豊富にあり、正社員転職をめざすことができます。

40種類以上の職種を含む多様な業界に対応していて、自分の興味やスキルに合う職種から企業を選ぶことができます。独自の基準を満たした優良企業ばかりであり、可能な限り、ブラック企業は排除しています。

適職診断や初回面談などを活用して、あなたにあった求人を紹介します。一方的に押し付けられた求人に応募するように強要されることもなく、丁寧に対応してもらえるので安心です。

また、応募書類の作成支援・添削や、面接対策なども企業ごとに細かく対応してもらえます。アドバイザーによる個別サポート時間は、1人あたり平均12時間と長めです。その結果、書類選考の通過率は94％、内定率は90％という実績を残しています。

アメキャリはこんな人におすすめ

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アメキャリの基本情報

サービス名	アメキャリ
転職期間	2週間～
利用料金	無料
対象年代	18~29歳
対象エリア	全国
求人数	約30,000件
求人業界	営業 / 製造・施工管理 / 販売・サービス / 事務・アシスタント / 広告 / IT・機械 / クリエイティブ / 企画・管理
求人職種	事務/アシスタント、営業、販売/サービス、技術職(プログラマなど)、マーケティング、人事、企画、広報、コンサルタント、販売員
オンライン	〇
サポート内容	・アドバイザーとのカウンセリング ・履歴書の添削 ・職務履歴書の添削 ・面接対策 ・円満退職のアドバイス ・初出勤の日程調整や調整 ・就職後の悩み事の面談など

アメキャリの口コミ・評判

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④セルワーク20代｜個々にあった求人紹介で転職定着率94％

『セルワーク20代』は株式会社セルバが運営する転職エージェントです。

20代に特化した転職サービスで、第二新卒や未経験向けの求人が豊富にあります。異業種への転職実績も多いため、新しい業界や職種にチャレンジしたい方におすすめのサービスです。

大都市だけでなく地方の優良企業も多数紹介しているため、地方にお住まいの方も利用できます。また、正社員経験がなくても応募できる求人が多くあるため、正社員採用を目指している方も利用しやすいです。

希望の条件を丁寧にヒアリングした上で、自分にあった求人を紹介してくれるため、求人探しに時間をかけずに転職活動を進めることができます。公式サイトには掲載されていない非公開求人も紹介してくれるため、自分では見つけられなかったような優良企業に出会える可能性も高まります。

書類添削や面接対策も無料で行なってくれます。それぞれの企業にあった志望動機や退職理由の伝え方も指導してくれるため、面接に苦手意識がある方も安心して転職活動に臨むことができるのではないでしょうか。

転職定着率が94.4%と非常に高い点も魅力といえるでしょう。丁寧なヒアリングでそれぞれのニーズにあった求人を紹介してくれるため、ミスマッチが起こりづらいです。転職後もまた職場や業務があわず、また退職をしないといけなくなるのではと心配している方も利用しやすいですね。

セルワーク20代はこんな人におすすめ

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セルワーク20代の基本情報

サービス名	セルワーク20代
転職期間	1週間～
利用料金	無料
対象年代	20代
対象エリア	全国
公開求人数	約500件
求人職種	事務・管理 / 営業・MR / 販売サービス/ 専門職 / 企画・マーケティング /業務委託など
サポート内容	・書類添削や面接対策 ・第二新卒、未経験向けの求人豊富 ・地方優良企業も多数紹介 ・正社員経験がなくても利用可能 ・非公開求人紹介 ・転職定着率94％の実績

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⑤ツナグバ｜20〜30代向けの求人数1万件以上

『ツナグバ』は株式会社ツナグバが運営する転職エージェントです。

20〜30代に特化した転職サービスであるため、第二新卒や未経験向けの求人が豊富にあります。

採用企業の経営状況や将来性、採用状況などを徹底的に調査・分析をすることで長期的なキャリア形成を描けるような求人を探してくれます。

独自の適性診断による企業マッチングを取り入れており、大手企業からベンチャー企業まで幅広い求人の中から、性格や理想のキャリアビジョンに合致した企業を選定してくれます。

最短2週間で内定可能で、履歴書や職務経歴書などの書類を代行作成してくれます。また、面接対策も行なっており、それぞれの企業にあった志望動機や退職理由の伝え方も指導してくれます。

大手からベンチャーまで1万社以上の求人を取り扱っており、職種も営業やエンジニア、事務と幅広いのが特徴です。土日休みやワークライフバランスが取りやすく、長く働ける企業を中心に紹介してくれます。

経験豊富なアドバイザーが無料でサポートしてくれます。5,000人以上の相談実績のあるアドバイザーや転職・独立を経験したアドバイザーなど経験豊富な方が多いです。口コミでも、アドバイザーの対応に好感をもつコメントが多く、安心して利用できるのではないでしょうか。

ツナグバはこんな人におすすめ

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ツナグバの基本情報

サービス名	ツナグバ
転職期間	2週間～
利用料金	無料
対象年代	20〜30代
対象エリア	全国（主な地域は東京・神奈川・埼玉・千葉・大阪・愛知・福岡）
公開求人数	非公開
求人職種	事務/アシスタント、営業、販売/サービス、エンジニアなど
サポート内容	・アドバイザーとのカウンセリング ・履歴書や職務経歴書の作成代行 ・面接対策 ・求人紹介など

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20代が転職エージェントを利用するメリット

ここでは、20代が転職エージェントを利用するメリットを紹介します。

①書類添削や面接対策など無料サポートが手厚い

転職エージェントを利用すると、書類の添削や書き方を教えてくれるため、これまでに職務経歴書を書いたことがない人も迷うことなく作成できます。また、面接対策も行なっており、それぞれの企業にあった志望動機や長所の伝え方なども指導してくれます。

その他、以下のようなサポートも行なっています。

転職の際、本来は上記内容を一人でこなす必要がありますが、転職エージェントを利用すれば全て代行してくれます。時間をかけることなくスムーズに転職活動を進められますね。

転職エージェントは求人を掲載している企業から手数料をもらっているため、利用者はいずれのサポートも全て無料です。

②非公開求人で選択の幅が広がる

多くの転職エージェントでは、公式サイトに公開している求人以外にも、非公開求人と呼ばれる求人を保有しています。

非公開にしている理由は、条件が良いため応募者の殺到を防ぐ目的や本当に条件にあった人のみ採用を検討しているといった場合が多いです。

公開求人と比較して、非公開求人は条件の良い求人も多く、エージェントを利用しないと紹介してもらえないケースが大半です。転職エージェントを利用することで、より多くの求人から自分にあった企業を選ぶことができます。

③企業の内情を教えてもらえる

求人票からは、条件や仕事内容はわかりますが、企業の実際の雰囲気はつかみにくいと思います。

転職エージェントでは、担当のアドバイザーが企業に訪問し、実際に働く環境や企業風土を把握している場合も多いです。求人票からはわかりにくい点も教えてくれるため、職場や仕事があわずに転職を考えている人にとっては安心してお任せできるでしょう。

20代が転職エージェントを利用するデメリット

もちろん、転職エージェントを利用するにあたりデメリットもあります。利用する前にしっかりと認識しておきましょう。

①担当者とあわない可能性

転職エージェントでは多くのアドバイザーが在籍しているため、多少質にばらつきがあったり、相性があわない場合もあります。

そのような際は、担当変更を依頼することができますので、過度に心配する必要はないでしょう。

②自分のペースで転職活動ができない

転職エージェントに登録後、電話やメールがかかってくることが多く、企業によっては何度も連絡がくるため急かされていると感じる方もいるようです。転職を急いでいない方にとっては負担に感じるかもしれません。

また、転職を急いでいても、人気のエージェントだと面談の日程がなかなか取れない場合もあります。エージェントのスケジュールにあわせる必要があり、自分で進めたい方は向いていないかもしれません。

③紹介される求人がかたよる

自分で求人を探す際は、自由に求人を探して応募できますが、転職エージェントを利用すると担当者が求人を紹介してくれるケースが多いです。

業種や職種を迷っていて軸が決まっていない場合は、自分で多くの求人から探す方が良いかもしれません。ただ、担当者とのカウンセリングでは、転職の軸を決めるところから相談にのってくれるため、上手く活用すると良いでしょう。

20代が転職エージェントを選ぶときのポイント

ここでは、転職エージェントの選び方を紹介します。失敗しないためにも、ぜひ参考にしてみてください。

①利用者層

転職エージェントには、総合型と特化型があります。総合型は年齢や職種に制限なく、多くの方が利用できるため、求人数も多いですが、個々にあったサポートは特化型の方が得意としています。

20代向けの転職エージェントを利用すれば、20代ならではの悩みや不安に寄り添ってもらえるでしょう。

②求人数

求人数が多いと選択肢の幅が広がります。求人数は公式サイトに掲載されている場合が多いです。

ただ、公式サイトに公開されている求人以外にも、非公開求人があるエージェントも多いため一概にはいえないですが、一定の傾向はつかめるでしょう。

③サポートの充実度

転職エージェントによりサポートの手厚さや範囲は異なります。

20代に特化した転職エージェントであれば、書類添削や面接対策が手厚いところが多いため、安心して利用できるでしょう。また、入社後に不安がある方は、入社後も相談にのってくれるサービスの利用がおすすめです。

④実績や口コミ・評判

転職エージェントを選ぶ際に、利用者の口コミ・評判を参考にするのもおすすめです。口コミが良いサービスであれば、良い求人が豊富で対応が丁寧な可能性が高いでしょう。

SNSや口コミサイトで感想や体験談を投稿している利用者もいるので、参考にしましょう。

20代が転職エージェントを利用する時に気をつけること

続いて、転職エージェントを利用する時に気をつけるべきポイントを解説します。

①転職意欲の高さをアピールする

転職エージェントは、転職希望者の入社が決まることで企業から報酬を得られるため、転職意欲が高い人ほど優先して対応してくれます。

すぐに転職するべきか悩んでいたとしても、転職意欲が低いことを伝えてしまうと対応が遅くなる可能性もあります。正直に伝えるのは避けるのが無難です。

アドバイザーからのメッセージにはすぐに返信をしたり、具体的な転職希望時期を伝えると転職意欲が高いと判断してもらえるでしょう。

②自分のスキルや経験を事前に洗いだす

初回のカウンセリングでは、自分の経験やスキルを伝えることがメインです。とっさにスキルについて聞かれても、すぐに思い浮かばない可能性もあるため、事前に書き出しておくと良いでしょう。

アドバイザーはカウンセリングを踏まえて、適した求人を探してくれます。自分の強みや経験をきちんと正確に伝えることで、よりマッチした求人に出会えますし、転職活動もスムーズに進みます。

③複数の転職エージェントを利用する

転職エージェントにより求人内容は異なります。A社のエージェントにはない求人がB社であるといった例はよくあります。一つだけではなく、複数の転職エージェントを利用すると選択の幅が広がります。

また、事前に担当アドバイザーに複数のエージェントを利用していることを伝えましょう。転職エージェントは自社で採用が決まらないと企業から報酬がもらえないため、より良い条件の求人をだしてくれる可能性が高まります。

④担当者とあわない場合は変更を依頼する

転職エージェントを利用する際、アドバイザーによって転職活動の質やスピードに差が生じることも多いです。以下のようなアドバイザーは、あまり良くないため変更を依頼する方が良いでしょう。

変更方法は、アドバイザーに直接伝えたり、問い合わせ窓口を活用する方法もあります。

変更を依頼しても応じてくれない場合や、新しいアドバイザーともあわない場合は、別の転職エージェントを利用することをおすすめします。

20代が転職エージェントを利用する場合の流れ

転職エージェントを利用する際の流れをご紹介します。

step
1登録

まずは、各公式サイトから無料相談を行います。

step
2カウンセリング

専任のアドバイザーが相談にのります。自信の強みや経験、希望条件、転職理由などを伝えてください。

step
3選考・面接対策

履歴書や職務経歴書の添削や模擬面接を実施してくれます。

step
4選考

アドバイザーが厳選した求人を紹介。希望通りの求人があれば選考に進みます。

step
5内定

転職エージェントによっては、入社日の調整や円満退職のアドバイスを行なってくれる場合もあります。

20代の転職でよくある質問【Q&A】

転職エージェントに関するよくある質問をQ&A形式でまとめたので、ぜひ参考にしてみてください。

①転職活動はどれくらいの期間がかかりますか？

状況にもよりますが、最短で1週間、平均すると1〜2ヶ月ほどで決まるケースが多いようです。転職を急ぐ場合は、アドバイザーに具体的な希望時期を伝えると優先して対応してくれる可能性があります。

②転職エージェントは無料で利用できますか？

転職エージェントは求人を掲載している企業から手数料をもらっているため、利用者はいずれのサポートも全て無料です。

③転職活動が会社にバレることはありますか？

自分の情報を登録するときに、特定の企業は情報を見られないよう設定することができるので問題ないケースが多いです。社内で先輩や同期に転職をしていることを伝えてしまい、広がるケースはあります。転職活動に集中するためにも、退職が確定するまでは周りにいわないのが無難です。

④第二新卒は新卒に比べて不利ですか？

新卒と比較すると求人数は多少減りますが、新卒よりも教育コストがかからないため積極的に採用を行なっている企業も多いです。

「独立行政法人　労働政策研究・研修機構」が全国1万社を対象にした調査によると、正社員採用の際に、約6割の企業が第二新卒者を対象にしており、約9割が実際に第二新卒を採用しています。

⑤転職はいつから始めたらいい？

3月〜4月、9月〜10月は企業年度が変わる時期で、求人が増える傾向にあります。転職にかかる期間を逆算すると1月や7月からはじめると良いでしょう。

⑥まだ転職するか決めていないのですが利用できますか？

転職の相談も受け付けているので、気軽に利用すると良いでしょう。

まとめ：20代も転職エージェントを利用してスムーズな転職活動を

今回は、20代におすすめの転職エージェントを紹介しました。

転職エージェントは、カウンセリングを通じて、自分の強みを引きだしてくれ、個々にあった求人を紹介してくれます。また、書類添削や面接対策も行なっているため、初めての転職活動の方もスムーズに進めることができます。

転職活動は一人で進めることが多く、不安や悩みを抱えやすいものです。転職エージェントを利用すれば、アドバイザーが二人三脚でサポートしてくれるため心強いと感じる方も多いようです。上手に転職エージェントを利用して転職活動を成功させてくださいね。

今回は以上です。最後まで読んでいただき、ありがとうございました。

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参考：JR・私鉄勤務からの転職におすすめの転職サイト5選【鉄道会社社員の転職】｜暗黒鉄道株式会社