20代女性におすすめの転職エージェント10選【スキルなしや未経験向け多数】

こんにちは。サクキャリアップ編集部です。

サクキャリアップでは、「転職で今よりも良いキャリアを」というテーマのもと、「転職エージェント・就活エージェント・キャリアコーチング・退職代行サービス」を中心に、キャリア形成について発信しています。

現在では転職エージェントを提供する企業が増えており、業者ごとにサービス内容も対応可能な範囲も大きく異なります。

この記事では、20代女性が転職エージェントを活用するメリットやデメリットも踏まえ、失敗しない転職エージェントの選び方やおすすめの業者を紹介します。

※本コンテンツはプロモーション(PR)を含みます。また、詳しい最新情報に関しては必ず公式サイトをご確認ください。料金は特段の表示がない限りは全て税込表記です。

20代女性向け転職エージェントおすすめ5選

早速、当サイトでおすすめの20代女性向け転職エージェントを紹介します。各サービスの口コミ・評判も掲載しているので、ぜひチェックしてみてくださいね。

※横にスクール可能です→

①リクルートエージェント｜業界最大手で圧倒的な求人数

『リクルートエージェント』は株式会社リクルートが運営する転職エージェントです。

公開求人数が39万件以上もあり、業界の中でも圧倒的な数を誇っています。年齢は20代〜50代と幅広く、職種も営業やIT系、事務、建設など多様な求人があリます。北海道から九州まで拠点があるため地方の求人も豊富です。

非公開の求人は30万件以上あるため、これまで希望の求人が見つからなかった方も、自分にあった会社に出会える確率は非常に高いです。

アドバイザーによるサポートが手厚く、書類添削や面接対策のみならず、強みや適正を分析しキャリアプランを提示してくれます。入社日の調整や円満退社の手続きなど内定後も最後までサポートしてくれます。相談は平日夜や土日も可能です。

未経験業界への転職セミナーや自己分析セミナーなどオンラインセミナーが充実しています。見逃してしまってもアーカイブ配信されているため、時間がない方も自分のタイミングで視聴できます。

キャリアアドバイザーの年収交渉が強く、利用者の6割以上が年収アップを実現させています。

転職支援No.1の実績で、38年の歴史の中で、これまでに37万人以上の利用者がリクルートエージェントでの転職に成功しています。業界の中でも最大手で圧倒的な実績があるため、安心してお任せできるのではないでしょうか。

リクルートエージェントはこんな人におすすめ

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リクルートエージェントの基本情報

サービス名	リクルートエージェント
転職期間	1週間～
利用料金	無料
対象年代	全年代
対象エリア	全国
公開求人数	約390,000件
求人業界	IT/通信、医薬品、機械/輸送機器、流通/接客/貨物、化学/素材、建設/不動産、電子/電気、マスコミ、金融など
求人職種	営業、IT、事務、電気/機械/化学エンジニア、インターネット専門職、アシスタント職、経理/財務、金融スペシャリストなど
サポート内容	・アドバイザーとのカウンセリング ・キャリアプラン作成 ・履歴書の添削 ・職務履歴書の添削 ・面接対策 ・円満退職のアドバイス ・初出勤の日程調整 ・年収交渉など

リクルートエージェントの口コミ・評判

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②doda｜都市だけでなく地方の大手求人も豊富

『doda』はパーソルキャリア株式会社が運営する転職エージェントです。

10万件以上の求人数があり、求人は都市部に限らず全国にあるため、地方で転職を考えている人も利用しやすいです。幅広い年代や職種にも対応しています。

企業から直接オファーを受けとることもできます。同業種だけではなく、異業種からくるケースや非公開求人のオファーも多いため、思わぬ企業に出会える可能性も高いです。

期間無期限で利用可能なため、1年以上後に転職を考えている場合でも、一旦登録だけして企業からのスカウトを待つのも良いですね。

業界や職種に詳しいキャリアアドバイザーが手厚くサポートしてくれます。面接日程の調整や企業への書類提出など事務的な面や内定後も、入社日の調整や円満退職のアドバイスも行なっており、入社まで手厚くサポートしてくれるため、転職に不安を感じている方には心強いと思います。

書類添削や面接対策も充実しているので、初めての転職の方も利用しやすいですね。

転職セミナーやツールが充実しており、「年収査定ツール」や、人気企業300社の「合格診断ツール」など他社にはないツールで自分の市場価値をはかることができます。「自分の強みをみつけるセミナー」や「これからの時代のキャリア形成について」などオンラインセミナーを活用すれば、転職に関する情報が簡単に手に入り、転職を有利に進めることができると思います。

dodaはこんな人におすすめ

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dodaの基本情報

サービス名	doda
転職期間	1週間～
利用料金	無料
対象年代	全年代
対象エリア	全国
公開求人数	約244,000件
求人業界	IT/通信、インターネット/広告/メディア、メーカー、商社、医薬品、金融、建設、コンサルティング、人材サービス、小売など
求人職種	営業、企画、事務、販売、専門職、公務員、技術職など
サポート内容	・アドバイザーとのカウンセリング ・求人紹介 ・履歴書の添削 ・職務履歴書の添削 ・面接対策 ・円満退職のアドバイス ・初出勤の日程調整 など

dodaの口コミ・評判

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③type女性の転職エージェント｜ライフイベントの多い20〜30代の女性に特化

『type女性の転職エージェント』は株式会社キャリアデザインセンターが運営する転職エージェントです。

20〜30代の女性に特化した転職エージェントで、結婚や出産、育児などライフイベントが訪れた際の悩みに寄りそってくれる点が特徴です。

キャリアアップできる求人が豊富で、転職後年収が100万円以上あがった方や年収600万円以上となった方も多く、利用者の79%が年収アップを実現しています。責任者やリーダーポジションの求人も多く、年収アップを目指している方も利用しやすいと思います。

専任アドバイザーは女性が多く、女性特有の不安や悩みを相談しやすいと思います。職種ごとに専門が分かれており、管理系・事務や接客業、営業、IT系とそれぞれに特化している点が特徴的です。求人の紹介のみならず、応募書類の作成や模擬面接も実施してくれます。

転職希望者に向けてさまざまな情報提供を行なっています。転職相談会はワーママ向けやワークライフバランスを整えたい人向けといったようにテーマが決まっており、相談しやすいと思います。公式サイトでは、女性の転職に役立つコンテンツも豊富です。

年間1万人以上の女性の転職支援を行なっており、25年以上にわたる豊富な知識もあるため、安心してお任せできるのではないでしょうか。

type女性の転職エージェントはこんな人におすすめ

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type女性の転職エージェントの基本情報

サービス名	type女性の転職エージェント
転職期間	1週間～
利用料金	無料
対象年代	全年代
対象エリア	全国（主な地域は首都圏）
公開求人数	約9,000件
求人業界	IT/通信、メーカー、商社、金融、Web/広告、医療、不動産/建設、サービス、人材など
求人職種	事務、営業、管理/マーケティング、システムエンジニア、Webエンジニア、クリエイティブなど
サポート内容	・アドバイザーとのカウンセリング ・求人紹介 ・応募手続き代行 ・履歴書の添削 ・職務履歴書の添削 ・面接対策 ・年収交渉 ・初出勤の日程調整など

type女性の転職エージェントの口コミ・評判

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④LIBZ｜リモートワークや時短勤務などの求人が豊富

『LIBZ』は 株式会社リブが運営する転職エージェントです。

希望の業務内容や働き方などの条件を先にリクエストして、それに応えられる企業が立候補します。多くの求人に応募したり、たくさん届くスカウトの中から自分にあった企業を選ぶ必要はないため、企業探しに時間をかけることなく転職活動を進められます。

年収600万円以上のハイクラス案件や、ミドルポジション、正社員など今後のキャリアや生き方にあわせたサポートが可能です。

また、リモート勤務や時短勤務、フレックスなどライフプランにあわせた求人も豊富です。

転職サイトと転職エージェント両方の機能があるため、自分のペースで転職を行いたいときには転職サイトを利用し、不安な点はエージェントに相談するといった柔軟な使い方もできるため、多くの方にとって利用しやすいでしょう。

簡単な診断に答えるだけで自分の希望を整理し、自分への理解を深められます。また、企業から直接フィードバックをもらえるため、自己分析に役立てることが可能です。

これまで20万人以上の転職をサポートしてきた実績があり、転職に関する知識やノウハウを蓄積しているため安心してお任せできるのではないでしょうか。

LIBZ(リブズ)はこんな人におすすめ

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LIBZ(リブズ)の基本情報

サービス名	LIBZ
転職期間	1週間～
利用料金	無料
対象年代	全年代
対象エリア	全国
公開求人数	約300件
求人業界	IT/通信、人材、メディア/広告、美容/理容、旅行、外食、小売、商社、メーカー、医療、金融、建築、教育など
求人職種	営業、カスタマーサポート、キャリアアドバイザー、販売スタッフ、金融事務、受付、経理、人事、広報など
サポート内容	・アドバイザーとのカウンセリング ・履歴書の添削 ・職務履歴書の添削 ・面接対策 など

LIBZ(リブズ)の口コミ・評判

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⑤JACキャリア｜20代向けで年収700万円以上の求人が半数

『JACキャリア』は株式会社JACリクルートメントが運営する転職エージェントです。

20代のハイクラス転職に特化しており、経験やスキルを活かして、次のステップへ進みたい20代の方にとってはぴったりなサービスでしょう。

JACリクルートメントはこれまで40代のハイクラスを対象としており、オリコン顧客満足度調査ではハイクラス・ミドルクラス転職部門で6年連続No.1を獲得しています。40代以上の多くのキャリアストーリーを知っているからこそ、10年後を見据えた転職が可能です。

キャリア形成を軸にした面談を行っており、最初から求人に応募するのではなく、まずは自身の強みや経験を整理した上で、市場動向や企業評価を踏まえて求人を紹介してくれます。書類添削や面接対策も完全無料です。

JACキャリアのコンサルタントは経営層と直接つながりがあるため、求人票からは分かりにくい職場の雰囲気や、企業の内情などさまざまな側面から求人について教えてくれます。

年収800万円以上が27％、年収700万円以上は49％と全体の約半数を占めているため、給料アップを目標としている方におすすめのサービスです。

JACキャリアはこんな人におすすめ

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JACキャリアの基本情報

サービス名	JACキャリア
転職期間	1週間～
利用料金	無料
対象年代	20代
対象エリア	全国
公開求人数	約150件
求人業界	サービス、商社、流通、消費財、マスコミ、建設/不動産、金融、コンサルティング/シンクタンク/事務所、IT/通信、WEB、EMC、メディカル/バイオ、医療/介護/福祉など
求人職種	人事/労務、総務/広報、法務/知財、内部統制/監査、経理/財務、経営/事業企画、営業、コンサルティング/アドバイザリー、マーケティング/商品開発、クリエイティブなど
サポート内容	・経営層と直接つながりのあるコンサルタント ・履歴書の添削 ・職務履歴書の添削 ・面接対策 ・自身の強みや経験を整理 ・スケジュールの調整

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20代女性で未経験向け転職エージェントおすすめ5選

続いて、未経験の業界や職種にチャレンジしてみたい方におすすめの転職エージェントを紹介します。各サービスの口コミ・評判も掲載しているので、ぜひチェックしてみてくださいね。

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①UZUZ｜20代に特化したオーダーメイドのサポート

『UZUZ』は株式会社UZUZが運営する転職エージェントです。

20代の第二新卒、既卒、フリーターなどに特化した転職エージェントで、学歴や職歴があまりなくても、未経験向けの求人が豊富なため利用しやすいです。

大手や優良企業の求人が多く、登録のある3,000社以上の企業のうち従業員数1,000名以上の企業が約60%を占めています。職種は営業やエンジニア、事務、技術職、販売といったように、特定の職種にかたよることなく幅広い選択肢から選ぶことができます。

オーダーメイドのサポートを行なっており、社会人経験のない方にはビジネスマナー研修の実施や、面接に自信のない方は、面接前に1時間以上かけて経歴や弱点にあわせた面接対策を行なってくれます。

就職支援コンテンツが充実しています。UZUZの社長が自らレクチャーしてくれる「ひろさんチャンネル」は登録者数が6万人で、各業界の解説や就活生の悩み相談など、ためになるコンテンツが充実しています。

早期離職率が高い企業や残業時間が多い企業などのブラック企業は徹底的に排除することで、UZUZの入社後定着率は93％と高い実績を誇っています。また、これまで52,000人以上の就職支援を行なっており、多くの人が利用されていることがわかりますね。

入社後もサポートを行なっており、入社後に仕事や会社のことで不安や悩みがあると相談にのってくれます。期限に定めはないため、一緒に人生を伴走してくれるパートナーのような存在になりそうですね。

UZUZはこんな人におすすめ

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UZUZの基本情報

サービス名	UZUZ
転職期間	1週間～
利用料金	無料
対象年代	20代
対象エリア	全国（主な地域は首都圏・関西圏・名古屋・福岡）
公開求人数	非公開
求人職種	営業、エンジニア、事務、マーケティング、製造技術職、販売など
サポート内容	・アドバイザーとのカウンセリング ・履歴書の添削 ・職務履歴書の添削 ・面接対策 ・ビジネスマナー研修 ・就職後の悩み事の面談など

UZUZの口コミ・評判

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②アメキャリ｜20代向けで未経験向け求人が60%以上

『アメキャリ』は㈱AMENSが運営する、フリーターや第二新卒に特化した20代未経験向けの転職・就職支援サービスです。求人数が3万件以上と豊富で、その6割以上の求人が未経験OKなので、業界未経験や職種未経験でも安心して転職活動に挑戦できます。

20代の未経験転職を熟知したアドバイザーによるヒアリングと適職診断から、希望条件やスキルにマッチした厳選した求人紹介をうけることができ最適な求人に出会うことができます。学歴や職歴に自信がない人でもチャレンジできる求人が豊富にあり、正社員転職をめざすことができます。

40種類以上の職種を含む多様な業界に対応していて、自分の興味やスキルに合う職種から企業を選ぶことができます。独自の基準を満たした優良企業ばかりであり、可能な限り、ブラック企業は排除しています。

適職診断や初回面談などを活用して、あなたにあった求人を紹介します。一方的に押し付けられた求人に応募するように強要されることもなく、丁寧に対応してもらえるので安心です。

また、応募書類の作成支援・添削や、面接対策なども企業ごとに細かく対応してもらえます。アドバイザーによる個別サポート時間は、1人あたり平均12時間と長めです。その結果、書類選考の通過率は94％、内定率は90％という実績を残しています。

アメキャリはこんな人におすすめ

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アメキャリの基本情報

サービス名	アメキャリ
転職期間	2週間～
利用料金	無料
対象年代	18~29歳
対象エリア	全国
求人数	約30,000件
求人業界	営業 / 製造・施工管理 / 販売・サービス / 事務・アシスタント / 広告 / IT・機械 / クリエイティブ / 企画・管理
求人職種	事務/アシスタント、営業、販売/サービス、技術職(プログラマなど)、マーケティング、人事、企画、広報、コンサルタント、販売員
オンライン	〇
サポート内容	・アドバイザーとのカウンセリング ・履歴書の添削 ・職務履歴書の添削 ・面接対策 ・円満退職のアドバイス ・初出勤の日程調整や調整 ・就職後の悩み事の面談など

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③セルワーク20代｜個々にあった求人紹介で転職定着率94％

『セルワーク20代』は株式会社セルバが運営する転職エージェントです。

20代に特化した転職サービスで、第二新卒や未経験向けの求人が豊富にあります。異業種への転職実績も多いため、新しい業界や職種にチャレンジしたい方におすすめのサービスです。

大都市だけでなく地方の優良企業も多数紹介しているため、地方にお住まいの方も利用できます。また、正社員経験がなくても応募できる求人が多くあるため、正社員採用を目指している方も利用しやすいです。

希望の条件を丁寧にヒアリングした上で、自分にあった求人を紹介してくれるため、求人探しに時間をかけずに転職活動を進めることができます。公式サイトには掲載されていない非公開求人も紹介してくれるため、自分では見つけられなかったような優良企業に出会える可能性も高まります。

書類添削や面接対策も無料で行なってくれます。それぞれの企業にあった志望動機や退職理由の伝え方も指導してくれるため、面接に苦手意識がある方も安心して転職活動に臨むことができるのではないでしょうか。

転職定着率が94.4%と非常に高い点も魅力といえるでしょう。丁寧なヒアリングでそれぞれのニーズにあった求人を紹介してくれるため、ミスマッチが起こりづらいです。転職後もまた職場や業務があわず、また退職をしないといけなくなるのではと心配している方も利用しやすいですね。

セルワーク20代はこんな人におすすめ

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セルワーク20代の基本情報

サービス名	セルワーク20代
転職期間	1週間～
利用料金	無料
対象年代	20代
対象エリア	全国
公開求人数	約500件
求人職種	事務・管理 / 営業・MR / 販売サービス/ 専門職 / 企画・マーケティング /業務委託など
サポート内容	・書類添削や面接対策 ・第二新卒、未経験向けの求人豊富 ・地方優良企業も多数紹介 ・正社員経験がなくても利用可能 ・非公開求人紹介 ・転職定着率94％の実績

セルワーク20代の口コミ・評判

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④ツナグバ｜20〜30代向けの求人数1万件以上

『ツナグバ』は株式会社ツナグバが運営する転職エージェントです。

20〜30代に特化した転職サービスであるため、第二新卒や未経験向けの求人が豊富にあります。

採用企業の経営状況や将来性、採用状況などを徹底的に調査・分析をすることで長期的なキャリア形成を描けるような求人を探してくれます。

独自の適性診断による企業マッチングを取り入れており、大手企業からベンチャー企業まで幅広い求人の中から、性格や理想のキャリアビジョンに合致した企業を選定してくれます。

最短2週間で内定可能で、履歴書や職務経歴書などの書類を代行作成してくれます。また、面接対策も行なっており、それぞれの企業にあった志望動機や退職理由の伝え方も指導してくれます。

大手からベンチャーまで1万社以上の求人を取り扱っており、職種も営業やエンジニア、事務と幅広いのが特徴です。土日休みやワークライフバランスが取りやすく、長く働ける企業を中心に紹介してくれます。

経験豊富なアドバイザーが無料でサポートしてくれます。5,000人以上の相談実績のあるアドバイザーや転職・独立を経験したアドバイザーなど経験豊富な方が多いです。口コミでも、アドバイザーの対応に好感をもつコメントが多く、安心して利用できるのではないでしょうか。

ツナグバはこんな人におすすめ

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ツナグバの基本情報

サービス名	ツナグバ
転職期間	2週間～
利用料金	無料
対象年代	20〜30代
対象エリア	全国（主な地域は東京・神奈川・埼玉・千葉・大阪・愛知・福岡）
公開求人数	非公開
求人職種	事務/アシスタント、営業、販売/サービス、エンジニアなど
サポート内容	・アドバイザーとのカウンセリング ・履歴書や職務経歴書の作成代行 ・面接対策 ・求人紹介など

ツナグバの口コミ・評判

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⑤第二新卒エージェントneo｜職務経験がない20代を1万人以上サポート

『第二新卒エージェントneo』は株式会社ネオキャリアが運営する転職エージェントです。

第二新卒や高卒・中卒、既卒、フリーターなどの20代に特化しています。未経験でも応募できる求人が豊富で、これまでに10,000人以上の職務経験がない方のサポートを行ってきた実績があります。

1万件以上の求人があり、職種も事務や営業、人事、エンジニア、マーケティングと幅広いため多くの方が利用しやすいと思います。

最短6日で内定獲得が可能で、平均でも1ヶ月ほどで決まるケースが多いです。就職を急いでいる方にとっては、ぴったりのサービスといえるでしょう。

日本マーケティングリサーチ機構が2023年に行ったブランドのイメージ調査で、「利用したいエージェント No.1」、「おススメしたいエージェント No.1」、「キャリア相談を安心してお願いできる人材会社 No.1」に選ばれています。

離職率が高い企業や社会保険がない企業、若手の育成環境が整っていない企業は断っており、ブラック企業は排除しているため、今ブラック企業に勤めていて転職を考えている人も安心して利用できます。

書類添削や面接対策も完全無料で、一人あたりのサポート時間は平均8時間と非常に手厚いのが特徴的です。時間をかけて悩みに丁寧に寄り添ってくれるため、就職に不安を感じている方にぴったりなサービスです。

第二新卒エージェントneoはこんな人におすすめ

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第二新卒エージェントneoの基本情報

サービス名	第二新卒エージェントneo
転職期間	6日～
利用料金	無料
対象年代	20代
対象エリア	全国
公開求人数	約10,000件(非公開求人含む)
求人職種	事務、営業、サービス、人事、企画、経理、エンジニア、マーケティングなど
サポート内容	・アドバイザーとのカウンセリング ・履歴書の添削 ・職務履歴書の添削 ・模擬面接 ・面接日程の交渉 ・入社条件の交渉など

第二新卒エージェントneoの口コミ・評判

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20代女性が転職エージェントを利用するメリット

ここでは、20代女性が転職エージェントを利用するメリットを紹介します。

①女性が働きやすい求人を効率的に探せる

転職サイトでは求人が数千件から数万件もあり、その中から自分にあった企業を選ぶのは大変です。

女性向けの転職エージェントでは、アドバイザーが結婚や出産、育児などのライフイベントを考慮した求人を紹介してくれるため、求人探しに時間をかけることなく転職活動を進められます。

また、転職エージェントによっては、企業やエージェントから直接スカウトがくる場合もあるため、より良い条件の求人に出会える可能性もあります。

②書類添削や面接対策など無料サポートが手厚い

転職エージェントを利用すると、書類の添削や書き方を教えてくれるため、これまで目立った実績がなく書き方に困っている方も迷うことなく作成できます。また、面接対策も行なっており、それぞれの企業にあった志望動機や長所の伝え方なども指導してくれます。

その他、以下のようなサポートも行なっています。

転職の際、本来は上記内容を一人でこなす必要がありますが、転職エージェントを利用すれば全て代行してくれます。時間をかけることなくスムーズに転職活動を進められますね。

転職エージェントは求人を掲載している企業から手数料をもらっているため、利用者はいずれのサポートも全て無料です。

③非公開求人で選択の幅が広がる

多くの転職エージェントでは、公式サイトに公開している求人以外にも、非公開求人と呼ばれる求人を保有しています。

非公開にしている理由は、応募者の殺到を防ぐ目的や、本当に条件にあった人のみ採用を検討しているといった場合が多いです。

公開求人と比較して、非公開求人は条件の良い求人も多く、エージェントを利用しないと紹介してもらえないケースが大半です。転職エージェントを利用することで、より多くの求人から自分にあった企業を選ぶことができます。

④企業の内情を教えてもらえる

求人票からは、条件や仕事内容はわかりますが、企業の実際の雰囲気はつかみにくいと思います。

転職エージェントでは、担当のアドバイザーが企業に訪問し、実際に働く環境や企業風土を把握している場合も多いです。求人票からはわかりにくい点も教えてくれるため、職場や仕事があわずに転職を考えている人にとっては安心してお任せできるでしょう。

20代女性が転職エージェントを利用するデメリット

もちろん、転職エージェントを利用するにあたりデメリットもあります。利用する前にしっかりと認識しておきましょう。

①担当者とあわない可能性

転職エージェントでは多くのアドバイザーが在籍しているため、多少質にばらつきがあったり、相性があわない場合もあります。

そのような際は、担当変更を依頼することができますので、過度に心配する必要はないでしょう。

②自分のペースで転職活動ができない

転職エージェントに登録後、電話やメールがかかってくることが多く、企業によっては何度も連絡がくるため急かされていると感じる方もいるようです。転職を急いでいない方にとっては負担に感じるかもしれません。

また、転職を急いでいても、人気のエージェントだと面談の日程がなかなか取れない場合もあります。エージェントのスケジュールにあわせる必要があり、自分で進めたい方は向いていないかもしれません。

③紹介される求人がかたよる

自分で求人を探す際は、自由に求人を探して応募できますが、転職エージェントを利用すると担当者が求人を紹介してくれるケースが多いです。

担当者によって得意分野は異なるため、紹介される求人が希望と異なるケースもあります。ミスマッチを防ぐためにも、希望の条件を明確に伝えることが重要です。

20代女性が転職エージェントを選ぶときのポイント

ここでは、転職エージェントの選び方を紹介します。失敗しないためにも、ぜひ参考にしてみてください。

①総合型と特化型

転職エージェントには、総合型と特化型があります。職種に関係なく求人を取り扱う総合型は求人数が多いのが特徴です。

一方、特化型の方がそれぞれの悩みに寄り添ったきめ細かいサポートを受けられます。20代女性に特化した転職エージェントは、結婚や出産などのライフイベントにも適応できるような求人を紹介してくれます。

総合型と特化型、どちらとも登録することでより幅広い選択肢から求人を探せますし、両方のサポートを受けることができます。

②求人数

求人数が多いと選択の幅が広がります。求人数は公式サイトに掲載されている場合が多いので、登録の前に求人がどれくらいあるか確認すると良いでしょう。

ただ、公式サイトに公開されている求人以外にも、非公開求人があるエージェントも多いため一概にはいえないですが、一定の傾向はつかめるでしょう。

③サポートの充実度

転職エージェントによりサポートの手厚さや範囲は異なります。

20代女性に特化した転職エージェントであればアドバイザーの専門知識が豊富で、書類添削や面接対策が手厚いところも多いため、安心して利用できるでしょう。また、給料アップを目指している方は、年収交渉を行なってくれるエージェントがおすすめです。

④実績や口コミ・評判

転職エージェントを選ぶ際に、利用者の口コミ・評判を参考にするのもおすすめです。口コミが良いサービスであれば、良い求人が豊富で対応が丁寧な可能性が高いでしょう。

SNSや口コミサイトで感想や体験談を投稿している利用者もいるので、参考にしましょう。

20代女性で未経験・スキルなしでも転職を成功させるコツ

未経験やスキルがない場合は、本当に転職できるか心配になる方も多いと思います。この章では、目立った経験やスキルがなくても転職を成功させる方法をご紹介します。

①説得力のある転職理由を伝える

企業が採用を検討する上で、転職理由は最も重要視する項目の一つです。転職理由を質問することで、短期間で辞める可能性がないか、自社で活躍できるかどうかを見極めています。

「給料が低い」や「人間関係が悪い」といったネガティブな転職理由の伝え方は、あまりよくありません。給料や職場環境の改善のために行動したが変わらなかったという伝え方であれば行動力をアピールでき、好印象を持たれるでしょう。

また、キャリアプランや今後身につけたいスキルなどとあわせて転職理由を伝えると、ネガティブなイメージになりにくいと思います。

②自分のポテンシャルをアピールする

未経験での転職の場合は、現在の仕事の成果や実績からポテンシャルをアピールしましょう。

転職先で直接関わりのない仕事を現在行っていたとしても、業務のこなし方や目標に対する取り組み方はどの仕事でも重要です。

企業が自分を採用するメリットをしっかりと伝えれば、スキルがなくても内定をもらえる可能性は大いにあります。

③契約社員や派遣社員も視野に入れる

どうしても就きたい職種がある場合は、正社員にこだわらず契約社員や派遣社員も検討するのがおすすめです。

専門的な知識が必要な職種は、いきなり未経験で正社員になるのは難しい場合もあります。

契約社員や派遣社員であっても、入社後、半年ほど経つと正社員として登用してくれる制度がある会社も多いため、雇用形態にとらわれずに幅広く求人を探すと良いでしょう。

20代女性が転職エージェントをフル活用する方法

続いて、転職エージェントを利用する時に気をつけるべきポイントを解説します。

①転職意欲の高さをアピールする

転職エージェントは、転職希望者の入社が決まることで企業から報酬を得られるため、転職意欲が高い人ほど優先して対応してくれます。

すぐに転職するべきか悩んでいたとしても、転職意欲が低いことを伝えてしまうと対応が遅くなる可能性もあります。正直に伝えるのは避けるのが無難です。

アドバイザーからのメッセージにはすぐに返信をしたり、具体的な転職希望時期を伝えると転職意欲が高いと判断してもらえるでしょう。

②自分のスキルや経験を事前に洗いだす

初回のカウンセリングでは、自分の経験やスキルを伝えることがメインです。とっさにスキルについて聞かれても、すぐに思い浮かばない可能性もあるため、事前に書き出しておくと良いでしょう。

アドバイザーはカウンセリングを踏まえて、適した求人を探してくれます。自分の強みや経験をきちんと正確に伝えることで、よりマッチした求人に出会えますし、転職活動もスムーズに進みます。

③複数の転職エージェントを利用する

転職エージェントにより求人内容は異なります。A社のエージェントにはない求人がB社であるといった例はよくあります。一つだけではなく、複数の転職エージェントを利用すると選択の幅が広がります。

また、事前に担当アドバイザーに複数のエージェントを利用していることを伝えましょう。転職エージェントは自社で採用が決まらないと企業から報酬がもらえないため、より良い条件の求人をだしてくれる可能性が高まります。

④担当者とあわない場合は変更を依頼する

転職エージェントを利用する際、アドバイザーによって転職活動の質やスピードに差が生じることも多いです。以下のようなアドバイザーは、あまり良くないため変更を依頼する方が良いでしょう。

変更方法は、アドバイザーに直接伝えたり、問い合わせ窓口を活用する方法もあります。

変更を依頼しても応じてくれない場合や、新しいアドバイザーともあわない場合は、別の転職エージェントを利用することをおすすめします。

⑤アドバイザーを積極的にたよる

転職エージェントでは書類添削や面接対策を行なっています。アドバイザーはこれまでに何百人もの選考対策を行なっており、客観的にアドバイスしてくれます。自分では気づかないような強みや改善点を知ることができます。

また、残業時間や福利厚生といった面接では聞きづらいような疑問点もアドバイザーに聞けたり、年収の交渉も行なってくれるため積極的にアドバイザーを頼ると良いでしょう。

20代女性が転職エージェントを利用する場合の流れ

転職エージェントを利用する際の流れをご紹介します。

step
1登録

まずは、各公式サイトから無料相談を行います。

step
2カウンセリング

専任のアドバイザーが相談にのります。自信の強みや経験、希望条件、転職理由などを伝えてください。

step
3選考・面接対策

履歴書や職務経歴書の添削や模擬面接を実施してくれます。

step
4選考

アドバイザーが厳選した求人を紹介。希望通りの求人があれば選考に進みます。

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5内定

転職エージェントによっては、入社日の調整や円満退職のアドバイスを行なってくれる場合もあります。

20代女性の転職でよくある質問【Q&A】

転職エージェントに関するよくある質問をQ&A形式でまとめたので、ぜひ参考にしてみてください。

①女性の転職で気を付けることはありますか？

出産や育児などの際にも長く働ける環境が整っている会社を選ぶと良いでしょう。時短勤務やフレックス、在宅勤務などの制度があれば、出産前や出産後も働きやすいと思います。

また、将来キャリアアップしたい方は女性管理職の比率も事前に調べておくと良いでしょう。

②正社員、契約社員、派遣社員の中でどれが良いですか？

一概に正社員が良いというわけではありません。

希望するライフプランによって働きやすい雇用形態は異なります。「育児に集中したいから、子どもが大きくなるまでは派遣社員が良い」という方もいれば、「ブランクがあると心配だから正社員が良い」という方もいらっしゃいます。

どちらもメリットとデメリットはあるため、雇用形態に迷っている方は、女性に特化した転職エージェントに相談すると良いでしょう。

③女性の担当者が良いのですが…

女性に特化した転職エージェントであれば、希望を伝えれば女性がついてくれる可能性は高いです。

④未経験から正社員になれますか？

ポテンシャルをしっかりと伝えることができれば、未経験でも正社員になれる可能性は十分にあります。

ただ、専門的な知識が必要な職種は、いきなり未経験で正社員になるのは難しい場合もあります。

契約社員や派遣社員であっても、入社後、半年ほど経つと正社員として登用してくれる制度がある会社も多いため、雇用形態にとらわれずに幅広く求人を探すと良いでしょう。

⑤転職活動はどれくらいの期間がかかりますか？

状況にもよりますが、最短で1週間、平均すると1〜2ヶ月ほどで決まるケースが多いようです。転職を急ぐ場合は、アドバイザーに具体的な希望時期を伝えると優先して対応してくれる可能性があります。

⑥転職エージェントは無料で利用できますか？

転職エージェントは求人を掲載している企業から手数料をもらっているため、利用者はいずれのサポートも全て無料です。

⑦転職活動が会社にバレることはありますか？

自分の情報を登録するときに、特定の企業は情報を見られないよう設定することができるので問題ないケースが多いです。社内で先輩や同期に転職をしていることを伝えてしまい、広がるケースはあります。転職活動に集中するためにも、退職が確定するまでは周りにいわないのが無難です。

⑧転職はいつから始めたらいいですか？

3月〜4月、9月〜10月は企業年度が変わる時期で、求人が増える傾向にあります。転職にかかる期間を逆算すると1月や7月からはじめると良いでしょう。

⑨まだ転職するか決めていないのですが利用できますか？

転職の相談も受け付けているので、気軽に利用すると良いでしょう。

⑩エージェントに紹介された求人は受けないといけないですか？

エージェントに紹介された求人は応募しないといけないわけではありません。自分の希望にあった求人のみ受けましょう。求人が希望の条件と異なる場合には、アドバイザーに伝えると良いでしょう。

まとめ：20代女性も転職エージェントを利用してスムーズな転職活動を

今回は、20代女性におすすめの転職エージェントを紹介しました。

転職エージェントは、総合型と特化型があり両方を利用することで、選べる求人が増えますし、手厚いサポートも受けられます。たくさんの求人の中から女性が働きやすい職場を探すのは、時間がかかり大変です。転職エージェントを利用して効率的に転職活動を進めると良いと思います。

転職活動は一人で進めることが多く、不安や悩みを抱えやすいものです。転職エージェントを利用すれば、アドバイザーが二人三脚でサポートしてくれるため心強いと感じる方も多いようです。上手に転職エージェントを利用して転職活動を成功させてくださいね。

今回は以上です。最後まで読んでいただき、ありがとうございました。

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