経理におすすめの転職エージェント6選【未経験向けサービスも紹介】

こんにちは。サクキャリアップ編集部です。

サクキャリアップでは、「転職で今よりも良いキャリアを」というテーマのもと、「転職エージェント・就活エージェント・キャリアコーチング・退職代行サービス」を中心に、キャリア形成について発信しています。

現在では転職エージェントを提供する企業が増えており、業者ごとにサービス内容も対応可能な範囲も大きく異なります。

この記事では、経理が転職エージェントを活用するメリットやデメリットも踏まえ、失敗しない転職エージェントの選び方やおすすめの業者を紹介します。

※本コンテンツはプロモーション(PR)を含みます。また、詳しい最新情報に関しては必ず公式サイトをご確認ください。料金は特段の表示がない限りは全て税込表記です。

経理向け転職エージェントおすすめ3選

早速、当サイトでおすすめの経理向け転職エージェントを紹介します。各サービスの口コミ・評判も掲載しているので、ぜひチェックしてみてくださいね。

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①MS-Japan｜管理部門に特化して30年・未経験向け求人も多数

『MS-Japan』は株式会社MS-Japan（エムエス ジャパン）が運営する転職エージェントです。

管理部門・士業の転職に特化して30年の実績があります。長年の実績により業界内での信頼性も高く、質の高い求人が豊富です。

書類添削や面接対策だけでなく、面接日程の調整や条件交渉、円満退職のアドバイスなど、転職活動全般をサポートします。求人票からはわからない各企業の風土や労働環境なども詳細に共有してくれます。

業界トップの求人件数を誇ります。全求人の90％が非公開求人で、新規事業や株式公開要員など機密情報を含むポジションや人気企業の求人も多数取り扱っています。

求人の半数が年収500万円以上で、年収交渉もサポートしてくれるため、より有利な条件で転職できる可能性が高まります。

上場企業70％以上との取引実績があり、大手企業からベンチャー企業まで幅広い企業との取引があるため、個々の希望にあった求人を紹介してくれます。

セミナーや相談会が充実しているため、転職に関する情報を効率的に収集でき、転職活動をより効果的に進められるでしょう。

日本マーケティングリサーチ機構の2023年のブランドイメージ調査で、MS-Japanは「管理部門・士業におすすめしたい転職サービスNo.1」に選ばれています。管理部門・士業における圧倒的な評価と実績があるため、心強いサポートを受けられると思います。

MS-Japan(エムエス・ジャパン)はこんな人におすすめ

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MS-Japan(エムエス・ジャパン)の基本情報

サービス名	MS-Japan
転職期間	1週間～
利用料金	無料
対象年代	全年代
対象エリア	全国（主な地域は首都圏・東海圏・関西圏）
公開求人数	約10,000件
求人職種	管理部門(経理・人事・総務・法務・広報・秘書など)、スペシャリスト(会計士、税理士、弁護士など)
サポート内容	・アドバイザーとのカウンセリング ・履歴書の添削 ・職務履歴書の添削 ・面接対策 ・条件交渉 ・円満退職のアドバイス ・面談の日程調整など

MS-Japan(エムエス・ジャパン)の口コミ・評判

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②ジャスネットキャリア｜公認会計士・税理士・経理の独占求人多数

『ジャスネットキャリア』はジャスネットコミュニケーションズ株式会社が運営する転職エージェントです。

1996年に公認会計士が創業し、それ以来、会計、税務、経理・財務分野に特化したサービスを展開しています。

求人数は業界最大規模で国内上場企業や監査法人、大手会計事務所、税理士法人、コンサルティング会社など5,000社以上と取引実績があります。

在宅勤務や時短勤務や週3日勤務、フレックスタイム制度がある求人も多く、多様な働き方が可能です。

エージェントによる手厚いサポートも受けられます。自分の強みや適性を引き出した上でキャリアプランの提案を行っており、面談の満足度は91%と高い満足度を誇っています。また、求人紹介だけでなく、条件交渉の代行や面接日の調整、面接対策なども行っています。

エージェントを介さず直接応募も可能です。直接応募ができる企業は限られてはいますが、エージェントを介さないことで、自分のタイミングで転職活動を進められますね。

会計や経理向けのコンテンツが充実しています。簿記や実務を無料で学べる講座があり、スキルアップを図りながら転職活動を進められます。

日本マーケティングリサーチ機構が2022年に行ったイメージ調査で、専門性が高い転職エージェントNo.1に選ばれています。登録者数は6万人を超えており、多くの人から支持されていることがわかりますね。

ジャスネットキャリアはこんな人におすすめ

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ジャスネットキャリアの基本情報

サービス名	ジャスネットキャリア
転職期間	1週間～
利用料金	無料
対象年代	全年代
対象エリア	全国
公開求人数	約4,000件
求人業界	IT、メーカー、商社、物流、サービス、監査法人、金融、不動産など
求人職種	経理、役員、監査、会計、税務、コンサルティングなど
サポート内容	・エージェントとのカウンセリング ・面接対策 ・円満退職のアドバイス ・面接の日程調整 ・条件交渉など

ジャスネットキャリアの口コミ・評判

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③ヒュープロ｜税理士・会計業界での求人数No.1

『ヒュープロ』は株式会社ヒュープロが運営する転職エージェントです。

士業と管理部門に特化した転職サービスで、税理や弁護士、経理、人事などの職種が豊富です。

公開求人数が1万件以上もあり、税理士・会計業界での求人数No.1を誇っています。プライム上場企業から働きやすい個人事務所、監査法人まで幅広い求人を取り扱っています。

AIが自分に適した求人を提案してくれます。スキルや経験、希望条件など個々の情報を分析し、膨大な求人データの中から最もマッチした求人をピックアップします。

LINEで気軽に相談可能で、求人情報の共有や面接日程の調整なども効率的に行えるので、隙間時間に気軽に利用ができて便利ですね。

士業・管理部門に関する情報が豊富で、業界の最新動向や資格に関する情報、キャリアパスの事例など幅広い情報を掲載しています。また、各企業の紹介やインタビュー記事などもあり、入社後のイメージがよりつきやすいと思います。

エージェントによる手厚いサポートもヒュープロの特徴です。履歴書や職務経歴書の添削、面接対策などを実施しており、効率的に選考対策を行うことができます。また、業界の相場や個人のスキルを考慮した年収交渉も行なっています。

企業との深いコネクションにより、ネットワークを活かして企業のリアルな情報を共有することができます。また、コネクションを活用し、ヒュープロ独自の選考ルートがある求人も多く、より効率的に転職活動をすすめられますね。

ヒュープロはこんな人におすすめ

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ヒュープロの基本情報

サービス名	ヒュープロ
転職期間	1週間～
利用料金	無料
対象年代	全年代
対象エリア	全国
公開求人数	約11,000件
求人職種	税理士、公認会計士、社会保険労務士、弁護士、経理、財務、人事、法務など
サポート内容	・アドバイザーとのカウンセリング ・履歴書の添削 ・職務履歴書の添削 ・面接対策 ・面談の日程調整 ・条件交渉など

ヒュープロの口コミ・評判

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経理におすすめの総合型転職エージェント3選

続いて、求人数の多い総合型の転職エージェントを紹介します。各サービスの口コミ・評判も掲載しているので、ぜひチェックしてみてくださいね。

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①リクルートエージェント｜業界最大手で圧倒的な求人数

『リクルートエージェント』は株式会社リクルートが運営する転職エージェントです。

公開求人数が39万件以上もあり、業界の中でも圧倒的な数を誇っています。年齢は20代〜50代と幅広く、職種も営業やIT系、事務、建設など多様な求人があリます。北海道から九州まで拠点があるため地方の求人も豊富です。

非公開の求人は30万件以上あるため、これまで希望の求人が見つからなかった方も、自分にあった会社に出会える確率は非常に高いです。

アドバイザーによるサポートが手厚く、書類添削や面接対策のみならず、強みや適正を分析しキャリアプランを提示してくれます。入社日の調整や円満退社の手続きなど内定後も最後までサポートしてくれます。相談は平日夜や土日も可能です。

未経験業界への転職セミナーや自己分析セミナーなどオンラインセミナーが充実しています。見逃してしまってもアーカイブ配信されているため、時間がない方も自分のタイミングで視聴できます。

キャリアアドバイザーの年収交渉が強く、利用者の6割以上が年収アップを実現させています。

転職支援No.1の実績で、38年の歴史の中で、これまでに37万人以上の利用者がリクルートエージェントでの転職に成功しています。業界の中でも最大手で圧倒的な実績があるため、安心してお任せできるのではないでしょうか。

リクルートエージェントはこんな人におすすめ

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リクルートエージェントの基本情報

サービス名	リクルートエージェント
転職期間	1週間～
利用料金	無料
対象年代	全年代
対象エリア	全国
公開求人数	約390,000件
求人業界	IT/通信、医薬品、機械/輸送機器、流通/接客/貨物、化学/素材、建設/不動産、電子/電気、マスコミ、金融など
求人職種	営業、IT、事務、電気/機械/化学エンジニア、インターネット専門職、アシスタント職、経理/財務、金融スペシャリストなど
サポート内容	・アドバイザーとのカウンセリング ・キャリアプラン作成 ・履歴書の添削 ・職務履歴書の添削 ・面接対策 ・円満退職のアドバイス ・初出勤の日程調整 ・年収交渉など

リクルートエージェントの口コミ・評判

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②マイナビエージェント｜管理部門専任のアドバイザーがサポート

『マイナビエージェント』は株式会社マイナビが運営する転職エージェントです。

幅広い地域や職種に対応しており、7万件の公開求人以外にも、非公開求人が1万件以上あります。これまで希望の求人が見つからなかった方も、自分にあった会社に出会える確率は非常に高いです。

平日の夜や休日も相談可能で、対面での面談も受け付けています。アドバイザーの顔が見えるため、不安な点は相談しやすいですね。

経理に関して豊富な知識を持つ、専任アドバイザーがサポートしてくれます。求人票からは分かりにくい職場の雰囲気や、企業風土などについても教えてくれるため、ミスマッチが起きにくいでしょう。

書類添削や面接対策も充実しており、転職活動のはじめ方や転職成功ポイントなど転職に関する知識やノウハウも還元してくれるため、転職初心者で何から始めたら良いか分からない方にぴったりなサービスだと思います。

オリコン顧客満足度調査で2年連続No.1を獲得しています。利用者満足度が高く、口コミでも丁寧なサポートを評価する声が多いため、転職に不安を感じている方はマイナビエージェントを利用することで安心して取り組むことができると思います。

マイナビエージェントはこんな人におすすめ

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マイナビエージェントの基本情報

サービス名	マイナビエージェント
転職期間	1週間～
利用料金	無料
対象年代	全年代
対象エリア	全国
公開求人数	約58,000件
求人業界	IT/通信、インターネット/広告/ゲーム、メーカー、人材サービス、商社、金融、コンサルティングファーム、不動産、サービス業など
求人職種	システムエンジニア、営業、コンサルタント、クリエイティブ、事務、経営、企画、土木、建築設計など
サポート内容	・アドバイザーとのカウンセリング ・履歴書の添削 ・職務履歴書の添削 ・面接対策 ・年収交渉 ・初出勤の日程調整など

マイナビエージェントの口コミ・評判

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③LHH転職エージェント｜経理専任のコンサルタントが企業へ直接アプローチ

『LHH転職エージェント』はアデコ株式会社が運営する転職エージェントです。

スイスに本社がある世界最大級の総合人材サービス会社で、世界60の国でサービスを展開しているため外資系企業やグローバル企業に強いです。

非公開求人が4万件以上あるので、これまで希望の求人が見つからなかった方も自分にあった会社に出会える確率は非常に高いと思います。

転職に関するコラムが充実しており、職種別の転職についての解説が詳しくまとめられています。各職種の今後の業界動向や平均年収などが掲載されているため、転職の情報収集の際に役立つでしょう。

経理に特化したコンサルタントが書類添削や面接対策なども無料でサポートしてくれます。最新の求人情報だけでなく、日々の業界動向や競合他社の状況などもコンサルタントが情報提供してくれます。

コンサルタントは、一人の担当者が求職者と企業の両方を担当しているため、より精度の高いマッチングが可能です。現状の課題や職場の雰囲気など求人票からは把握できない生の情報も共有してくれます。

3人に2人が年収アップを実現しており、10人に1人は1,000万円以上での転職に成功しています。年収アップを目指して転職活動をしている方には、LHH転職エージェントがおすすめです。

LHH転職エージェントはこんな人におすすめ

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LHH転職エージェントの基本情報

サービス名	LHH転職エージェント
転職期間	1週間～
利用料金	無料
対象年代	全年代
対象エリア	全国、海外
公開求人数	約16,000件
求人業界	IT/通信、広告/メディア、メーカー、商社、金融/保険、不動産/建設、コンサルティング、サービス、流通/小売など
求人職種	営業、IT系、クリエイティブ、販売、ファッション、エンジニア、メディカル、人事、総務、経理など
サポート内容	・アドバイザーとのカウンセリング ・求人紹介 ・履歴書の添削 ・職務履歴書の添削 ・面接対策 ・条件交渉 ・退職手続きのアドバイス ・初出勤の日程調整など

LHH転職エージェントの口コミ・評判

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経理の基本情報

ここでは、経理に関する基本情報をご紹介します。

①経理の仕事内容

経理の主な仕事は以下の通りです。

経理部の主な仕事は、企業のお金の流れを数値化し管理することです。日次の取引記録から決算書作成まで、幅広い業務を正確に行うスキルが求められます。

会社規模や業種によって業務内容の範囲はさまざまですが、経理は会社の経営において不可欠であり、財務状況を正確に把握して経営陣や他部署に情報を提供する役割を担っています。

②経理の平均年収

厚生労働省の職業情報提供サイトによると、経理事務の平均年収は484万円、経理課長になると885万円となっています。

経験やスキルによっても異なりますが、経理はハイクラス向けの求人も多く年収が高い傾向にあります。

③経理に必要なスキル

経理には以下のようなスキルが求められます。

上記のようなスキルがあれば、経理での活躍が期待できるでしょう。

未経験から経理に転職するコツ3選

ここでは、経理未経験の方向けに転職の成功方法をご紹介します。

①簿記2級を取得する

簿記2級を取得すれば、経理において最低限必要な知識があることをアピールできます。また、求人の応募時に簿記2級の保有を条件としている求人もあります。

簿記2級の試験範囲には、複式簿記の基本から財務諸表の作成、原価計算の基礎が含まれており、実務に直結する知識を身につけられます。

②正社員にこだわらない

未経験での正社員への転職が難しい場合は、一旦派遣社員を検討するのがおすすめです。派遣先によっては、一定期間、派遣社員として経験を積むと条件を満たせば正社員として登用されるケースも多いです。

実務経験を積みながら、経理に必要なスキルを習得しつつ正社員を目指すことができます。

③経理に必要なスキルをアピールする

経理では、データ分析力とITスキル、コミュニケーション能力が求められます。経理未経験の方であっても、これまでの仕事の実績からアピールすることが可能です。

自身の経験や強みをしっかりと深掘りした上で、具体的なエピソードを盛り込むと説得力ある応募書類となるでしょう。

経理への転職にエージェントを利用するメリット

ここでは、経理部志望者が転職エージェントを利用するメリットを紹介します。

①経理の求人を効率的に探せる

転職サイトでは求人が数千件から数万件もあり、その中から自分にあった企業を選ぶのは大変です。

転職エージェントでは、アドバイザーが自分の希望に適した求人を紹介してくれるため、求人探しに時間をかけることなく転職活動を進められます。

また、転職エージェントによっては、企業やエージェントから直接スカウトがくる場合もあるため、より良い条件の求人に出会える可能性もあります。

②年収UPを実現しやすい

転職エージェントでは、転職希望者に代わって年収交渉を行なってくれます。

一人で転職活動を進める場合には、年収交渉を行うタイミングや伝え方に迷う人も多いと思います。転職エージェントなら、企業の採用背景や理由を知っているため、的確な方法で交渉を行なってくれます。

給料アップを目指して転職活動をしている方こそ、転職エージェントを利用すると良いでしょう。

③書類添削や面接対策など無料サポートが手厚い

転職エージェントを利用すると、書類の添削や書き方を教えてくれるため、目立った実績がなく書き方に困っている方も迷うことなく作成できます。

その他、以下のようなサポートも行なっています。

転職の際、本来は上記内容を一人でこなす必要がありますが、転職エージェントを利用すれば全て代行してくれます。時間をかけることなくスムーズに転職活動を進められますね。

転職エージェントは求人を掲載している企業から手数料をもらっているため、利用者はいずれのサポートも全て無料です。

④非公開求人で選択の幅が広がる

多くの転職エージェントでは、公式サイトに公開している求人以外にも、非公開求人と呼ばれる求人を保有しています。

非公開にしている理由は、応募者の殺到を防ぐ目的や、本当に条件にあった人のみ採用を検討しているといった場合が多いです。

公開求人と比較して、非公開求人は条件の良い求人も多く、エージェントを利用しないと紹介してもらえないケースが大半です。転職エージェントを利用することで、より多くの求人から自分にあった企業を選ぶことができます。

⑤企業の内情を教えてもらえる

求人票からは、条件や仕事内容はわかりますが、企業の実際の雰囲気はつかみにくいと思います。

転職エージェントでは、担当のアドバイザーが企業に訪問し、実際に働く環境や企業風土を把握している場合も多いです。求人票からはわかりにくい点も教えてくれるため、職場や仕事があわずに転職を考えている人にとっては安心してお任せできるでしょう。

経理の転職にエージェントを利用するデメリット

もちろん、転職エージェントを利用するにあたりデメリットもあります。利用する前にしっかりと認識しておきましょう。

①担当者とあわない可能性

転職エージェントでは多くのアドバイザーが在籍しているため、多少質にばらつきがあったり、相性があわない場合もあります。

そのような際は、担当変更を依頼することができますので、過度に心配する必要はないでしょう。

②自分のペースで転職活動ができない

転職エージェントに登録後、電話やメールがかかってくることが多く、企業によっては何度も連絡がくるため急かされていると感じる方もいるようです。転職を急いでいない方にとっては負担に感じるかもしれません。

また、転職を急いでいても、人気のエージェントだと面談の日程がなかなか取れない場合もあります。エージェントのスケジュールにあわせる必要があり、自分で進めたい方は向いていないかもしれません。

③紹介される求人がかたよる

自分で求人を探す際は、自由に求人を探して応募できますが、転職エージェントを利用すると担当者が求人を紹介してくれるケースが多いです。

担当者によって得意分野は異なるため、紹介される求人が希望と異なるケースもあります。ミスマッチを防ぐためにも、希望の条件を明確に伝えることが重要です。

経理に強い転職エージェントを選ぶときのポイント

ここでは、転職エージェントの選び方を紹介します。失敗しないためにも、ぜひ参考にしてみてください。

①総合型と特化型

転職エージェントには、総合型と特化型があります。業界や職種に関係なく求人を取り扱う総合型は求人数が多いのが特徴です。一方で特化型の方が担当者の経理に関する知識が豊富で、きめ細かいサポートを受けられます。

総合型と特化型、どちらとも登録することでより幅広い選択肢から求人を探せますし、両方のサポートを受けることができます。

②経理の求人数

求人数が多いと選択の幅が広がります。求人数は公式サイトに掲載されている場合が多いので、登録の前に経理の求人がどれくらいあるか確認すると良いでしょう。

ただ、公式サイトに公開されている求人以外にも、非公開求人があるエージェントも多いため一概にはいえないですが、一定の傾向はつかめるでしょう。

③サポートの充実度

転職エージェントによりサポートの手厚さや範囲は異なります。

経理に特化した転職エージェントであればアドバイザーの専門知識が豊富で、書類添削や面接対策が手厚いところが多いため、安心して利用できるでしょう。また、給料アップを目指している方は、年収交渉を行なってくれるエージェントがおすすめです。

④実績や口コミ・評判

転職エージェントを選ぶ際に、利用者の口コミ・評判を参考にするのもおすすめです。口コミが良いサービスであれば、良い求人が豊富で対応が丁寧な可能性が高いでしょう。

SNSや口コミサイトで感想や体験談を投稿している利用者もいるので、参考にしましょう。

経理への転職でエージェントをフル活用する方法

続いて、転職エージェントを利用する時に気をつけるべきポイントを解説します。

①転職意欲の高さをアピールする

転職エージェントは、転職希望者の入社が決まることで企業から報酬を得られるため、転職意欲が高い人ほど優先して対応してくれます。

すぐに転職するべきか悩んでいたとしても、転職意欲が低いことを伝えてしまうと対応が遅くなる可能性もあります。正直に伝えるのは避けるのが無難です。

アドバイザーからのメッセージにはすぐに返信をしたり、具体的な転職希望時期を伝えると転職意欲が高いと判断してもらえるでしょう。

②自分のスキルや経験を事前に洗いだす

初回のカウンセリングでは、自分の経験やスキルを伝えることがメインです。とっさにスキルについて聞かれても、すぐに思い浮かばない可能性もあるため、事前に書き出しておくと良いでしょう。

アドバイザーはカウンセリングを踏まえて、適した求人を探してくれます。自分の強みや経験をきちんと正確に伝えることで、よりマッチした求人に出会えますし、転職活動もスムーズに進みます。

③複数の転職エージェントを利用する

転職エージェントにより求人内容は異なります。A社のエージェントにはない求人がB社であるといった例はよくあります。一つだけではなく、複数の転職エージェントを利用すると選択の幅が広がります。

また、事前に担当アドバイザーに複数のエージェントを利用していることを伝えましょう。転職エージェントは自社で採用が決まらないと企業から報酬がもらえないため、より良い条件の求人をだしてくれる可能性が高まります。

④担当者とあわない場合は変更を依頼する

転職エージェントを利用する際、アドバイザーによって転職活動の質やスピードに差が生じることも多いです。以下のようなアドバイザーは、あまり良くないため変更を依頼する方が良いでしょう。

変更方法は、アドバイザーに直接伝えたり、問い合わせ窓口を活用する方法もあります。

変更を依頼しても応じてくれない場合や、新しいアドバイザーともあわない場合は、別の転職エージェントを利用することをおすすめします。

⑤アドバイザーを積極的にたよる

転職エージェントでは書類添削や面接対策を行なっています。アドバイザーはこれまでに何百人もの選考対策を行なっており、客観的にアドバイスしてくれます。自分では気づかないような強みや改善点を知ることができます。

また、残業時間や福利厚生といった面接では聞きづらいような疑問点もアドバイザーに聞けたり、年収の交渉も行なってくれるため積極的にアドバイザーを頼ると良いでしょう。

転職エージェントを利用して経理へ転職する場合の流れ

転職エージェントを利用する際の流れをご紹介します。

step
1登録

まずは、各公式サイトから無料相談を行います。

step
2カウンセリング

専任のアドバイザーが相談にのります。自信の強みや経験、希望条件、転職理由などを伝えてください。

step
3選考・面接対策

履歴書や職務経歴書の添削や模擬面接を実施してくれます。

step
4選考

アドバイザーが厳選した求人を紹介。希望通りの求人があれば選考に進みます。

step
5内定

転職エージェントによっては、入社日の調整や円満退職のアドバイスを行なってくれる場合もあります。

経理の転職でよくある質問【Q&A】

転職エージェントに関するよくある質問をQ&A形式でまとめたので、ぜひ参考にしてみてください。

①未経験でも経理に転職できますか？

未経験からでも経理に転職することは可能です。経理として経験がない場合、いきなり大手企業への転職は難しいですが、中小企業やベンチャー企業であれば比較的転職しやすいでしょう。

②経理にはどのような人が向いていますか？

数字に強く正確性を重視する人が経理に向いているでしょう。細かい作業を丁寧にこなせる几帳面さと論理的思考力が重要です。また、締め切りを守る責任感や、他部署と円滑に連携できるコミュニケーション能力も求められます。

③転職活動はどれくらいの期間がかかりますか？

状況にもよりますが、最短で1週間、平均すると1〜2ヶ月ほどで決まるケースが多いようです。転職を急ぐ場合は、アドバイザーに具体的な希望時期を伝えると優先して対応してくれる可能性があります。

④転職エージェントは無料で利用できますか？

転職エージェントは求人を掲載している企業から手数料をもらっているため、利用者はいずれのサポートも全て無料です。

⑤転職活動が会社にバレることはありますか？

自分の情報を登録するときに、特定の企業は情報を見られないよう設定することができるので問題ないケースが多いです。社内で先輩や同期に転職をしていることを伝えてしまい、広がるケースはあります。転職活動に集中するためにも、退職が確定するまでは周りにいわないのが無難です。

⑥転職はいつから始めたらいいですか？

3月〜4月、9月〜10月は企業年度が変わる時期で、求人が増える傾向にあります。転職にかかる期間を逆算すると1月や7月からはじめると良いでしょう。

⑦まだ転職するか決めていないのですが利用できますか？

転職の相談も受け付けているので、気軽に利用すると良いでしょう。

⑧エージェントに紹介された求人は受けないといけないですか？

エージェントに紹介された求人は応募しないといけないわけではありません。自分の希望にあった求人のみ受けましょう。求人が希望の条件と異なる場合には、アドバイザーに伝えると良いでしょう。

まとめ：転職エージェントを利用してスムーズに経理へ転職を

今回は、経理におすすめの転職エージェントを紹介しました。

転職エージェントは、総合型と特化型があり、両方を利用することで、選べる求人が増えますし、手厚いサポートも受けられます。特に、仕事をしながら転職活動を行う方は、転職活動に割ける時間が限られるため、転職エージェントを利用して効率的に転職活動を進めると良いと思います。

転職活動は一人で進めることが多く、不安や悩みを抱えやすいものです。転職エージェントを利用すれば、アドバイザーが二人三脚でサポートしてくれるため心強いと感じる方も多いようです。上手に転職エージェントを利用して転職活動を成功させてくださいね。

今回は以上です。最後まで読んでいただき、ありがとうございました。