10〜20代・第二新卒・フリーターの転職サイト・エージェントおすすめ8選【未経験向け】

こんにちは。サクキャリアップ編集部です。

サクキャリアップでは、「転職で今よりも良いキャリアを」というテーマのもと、「転職エージェント・就活エージェント・キャリアコーチング・退職代行サービス」を中心に、キャリア形成について発信しています。

現在では転職エージェントを提供する企業が増えており、業者ごとにサービス内容も対応可能な範囲も大きく異なります。

この記事では、10〜20代の第二新卒やフリーターにおすすめの転職エージェントや転職サイトを活用するメリットやデメリットも踏まえ、失敗しない転職エージェントの選び方やおすすめの業者を紹介します。

※本コンテンツはプロモーション(PR)を含みます。また、詳しい最新情報に関しては必ず公式サイトをご確認ください。料金は特段の表示がない限りは全て税込表記です。

10〜20代・第二新卒・フリーター向け転職サイト・転職エージェントおすすめ8選

早速、当サイトでおすすめの10〜20代向け転職エージェントを紹介します。各サービスの口コミ・評判も掲載しているので、ぜひチェックしてみてくださいね。

※横にスクール可能です→

①ジール転職エージェント｜経験・未経験問わず3,000以上の求人を保有

『ジール転職エージェント』は株式会社ジールコミュニケーションズが運営する20代・若手に特化した転職エージェントです。

「自分にあった仕事ってなんだろう」「転職するかどうか迷っています」など、経歴や状況を踏まえて専属のカウンセラーがアドバイスしてくれます。はじめての転職活動をするにあたっての悩みをなんでも相談可能です。

求人数は豊富で、若手人材を求める求人を年間通じて3000社以上用意しています。経験者・未経験者・幹部候補など、あなたが実現したいキャリアや希望する条件にマッチした求人を紹介してくれます。

そして、必要書類の作成や選考対策のアドバイスをはじめ、企業とのスケジュール調整もスピーディーにサポートしてくれます。面接を受けた企業から見たあなたの印象を共有し、内定までつなげてくれますよ。

また、47都道府県すべてのエリアに対応しているため、地方での転職を目指している方も利用しやすいのが特徴的です。

合同説明会やセミナーを定期的に行っており、セミナーは、書類の書き方や面接対策など実際の選考に役立つ内容が豊富です。

これまでに5万人以上のカウンセリング実績があり、初めての転職も安心してお任せできると思います。

ジール転職エージェントはこんな人におすすめ

» ジール転職エージェントの公式サイトをチェック！

ジール転職エージェントの基本情報

サービス名	ジール転職エージェント
転職期間	2週間～
利用料金	無料
対象年代	20代
対象エリア	全国
公開求人数	非公開
求人業界	メーカー、商社、広告、IT、人材、住宅、建設、コンサルなど
求人職種	事務、営業、サービス、技術、専門職など
サポート内容	・アドバイザーとのカウンセリング ・書類添削 ・面接対策 ・面接後フィードバック ・面談の日程調整 ・内定後の悩み事の相談など

ジール転職エージェントの口コミ・評判

②Re就活｜20代が選ぶ日本一の転職イベントで多くの企業に出会える

『Re就活』は株式会社学情が運営する転職サイトです。

20代に特化した転職サイトで、第二新卒・既卒・ニート・フリーターなどさまざまな20代が利用できます。年齢層を絞っているからこそ、20代特有の悩みに対応したサービスを受けられるのも魅力です。

未経験歓迎の求人が多数で、職歴が浅い人や異業種からの転職を考えている方にとって、利用しやすい転職サービスといえるでしょう。

企業から直接スカウトも届きます。自分のスキルや経験、ポテンシャルに魅力を感じた企業からオファーがくるため、より自分にあった仕事に出会える可能性が高いでしょう。

適職診断機能では、仕事の強みや価値観を分析し、向いている仕事と向いていない仕事を教えてくれます。コミュニケーションの取り方や時間の使い方など仕事のスタイルも分かるため、自己分析や自己PRの作成に役立つでしょう。

書類の自動作成機能があり、必要な書類を効率的に作成できるので、転職活動をスムーズに進めることができるでしょう。

また、さまざまな転職イベントが開催されています。特に「転職博」は、年間2万人が参加しており、20代が選ぶ日本一の転職イベントです。これまでの参加企業は1万社を超えており、直接企業と接する機会が多く、参加者の90%が選考に進んでいます。

20代転職サービスで4冠を達成しており、20代向けのサービスが豊富なため、転職がはじめての方も利用しやすいと思います。

Re就活はこんな人におすすめ

» Re就活の公式サイトをチェック！

Re就活の基本情報

サービス名	Re就活
転職期間	1週間～
利用料金	無料
対象年代	20代
対象エリア	全国
公開求人数	約10,000件
求人業界	IT、メーカー、商社、サービス、流通、金融、コンサルティング、不動産など
求人職種	営業、企画、販売、クリエイティブ、ITエンジニアなど
サポート内容	・企業から直接スカウト ・適職診断 ・書類の自動作成機能 ・転職イベントなど

Re就活の口コミ・評判

あわせて読みたい

Re就活の口コミ・評判は？メリット・デメリット・体験談を紹介

③転職エージェントナビ｜300人の中から適したエージェントをマッチング

『転職エージェントナビ』はcircus株式会社が運営する転職エージェントです。

300人以上の中から自分にあったエージェントとマッチングしてくれます。担当変更が可能なため、相性の良いエージェントが見つかるまで無料でマッチングが可能です。

求人数は6万件以上と業界最大級です。職種は、営業や事務、エンジニア、サービスと幅広いため希望の職種に限らずどなたでも利用できます。ハイクラス向けの求人も多いですが、未経験歓迎の求人も豊富です。

エージェントのサポートが手厚く、書類添削や面接対策を行なってくれます。また、年収交渉や条件交渉も行なってくれるため、年収アップを目指して転職をしている方も利用しやすいのではないでしょうか。

転職相談や面談もオンラインで実施しており、忙しくて時間がない方や地方にお住まいの方も利用しやすいですね。

エージェントとの間に転職エージェントナビが入ってくれるため、中立な立場でのアドバイスが可能です。エージェント以外にも相談できる窓口があるサービスは少ないので、転職エージェントナビならではのメリットといえるでしょう。

エージェントは求職者の就職が決まると、企業から報酬がもらえますが、早期退職の場合は報酬を受け取れません。そのため、個々にしっかりマッチした求人を紹介してもらうことができ、企業選びに迷っている方におすすめのサービスです。

転職エージェントナビはこんな人におすすめ

» 転職エージェントナビの公式サイトをチェック！

転職エージェントナビの基本情報

サービス名	転職エージェントナビ
転職期間	1ヶ月～
利用料金	無料
対象年代	全年代
対象エリア	全国
公開求人数	約60,000件 (非公開)
求人業界	IT、WEB、人材など
求人職種	営業や事務、エンジニア、サービス、販売など
サポート内容	・エージェントとのマッチング ・求人紹介 ・履歴書の添削 ・職務履歴書の添削 ・面接対策 ・初出勤の日程調整 ・条件交渉など

転職エージェントナビの口コミ・評判

あわせて読みたい

転職エージェントナビの口コミ・評判は？メリット・感想・体験談を紹介

④アメキャリ｜20代向けで未経験向け求人が60%以上

『アメキャリ』は㈱AMENSが運営する、フリーターや第二新卒に特化した20代未経験向けの転職・就職支援サービスです。求人数が3万件以上と豊富で、その6割以上の求人が未経験OKなので、業界未経験や職種未経験でも安心して転職活動に挑戦できます。

20代の未経験転職を熟知したアドバイザーによるヒアリングと適職診断から、希望条件やスキルにマッチした厳選した求人紹介をうけることができ最適な求人に出会うことができます。学歴や職歴に自信がない人でもチャレンジできる求人が豊富にあり、正社員転職をめざすことができます。

40種類以上の職種を含む多様な業界に対応していて、自分の興味やスキルに合う職種から企業を選ぶことができます。独自の基準を満たした優良企業ばかりであり、可能な限り、ブラック企業は排除しています。

適職診断や初回面談などを活用して、あなたにあった求人を紹介します。一方的に押し付けられた求人に応募するように強要されることもなく、丁寧に対応してもらえるので安心です。

また、応募書類の作成支援・添削や、面接対策なども企業ごとに細かく対応してもらえます。アドバイザーによる個別サポート時間は、1人あたり平均12時間と長めです。その結果、書類選考の通過率は94％、内定率は90％という実績を残しています。

アメキャリはこんな人におすすめ

» アメキャリの公式サイトをチェック！

アメキャリの基本情報

サービス名	アメキャリ
転職期間	2週間～
利用料金	無料
対象年代	18~29歳
対象エリア	全国
求人数	約30,000件
求人業界	営業 / 製造・施工管理 / 販売・サービス / 事務・アシスタント / 広告 / IT・機械 / クリエイティブ / 企画・管理
求人職種	事務/アシスタント、営業、販売/サービス、技術職(プログラマなど)、マーケティング、人事、企画、広報、コンサルタント、販売員
オンライン	〇
サポート内容	・アドバイザーとのカウンセリング ・履歴書の添削 ・職務履歴書の添削 ・面接対策 ・円満退職のアドバイス ・初出勤の日程調整や調整 ・就職後の悩み事の面談など

アメキャリの口コミ・評判

あわせて読みたい

アメキャリの口コミ・評判｜体験談・感想から特徴・おすすめ度を評価

⑤セルワーク20代｜個々にあった求人紹介で転職定着率94％

『セルワーク20代』は株式会社セルバが運営する転職エージェントです。

20代に特化した転職サービスで、第二新卒や未経験向けの求人が豊富にあります。異業種への転職実績も多いため、新しい業界や職種にチャレンジしたい方におすすめのサービスです。

大都市だけでなく地方の優良企業も多数紹介しているため、地方にお住まいの方も利用できます。また、正社員経験がなくても応募できる求人が多くあるため、正社員採用を目指している方も利用しやすいです。

希望の条件を丁寧にヒアリングした上で、自分にあった求人を紹介してくれるため、求人探しに時間をかけずに転職活動を進めることができます。公式サイトには掲載されていない非公開求人も紹介してくれるため、自分では見つけられなかったような優良企業に出会える可能性も高まります。

書類添削や面接対策も無料で行なってくれます。それぞれの企業にあった志望動機や退職理由の伝え方も指導してくれるため、面接に苦手意識がある方も安心して転職活動に臨むことができるのではないでしょうか。

転職定着率が94.4%と非常に高い点も魅力といえるでしょう。丁寧なヒアリングでそれぞれのニーズにあった求人を紹介してくれるため、ミスマッチが起こりづらいです。転職後もまた職場や業務があわず、また退職をしないといけなくなるのではと心配している方も利用しやすいですね。

セルワーク20代はこんな人におすすめ

» セルワーク20代の公式サイトをチェック！

セルワーク20代の基本情報

サービス名	セルワーク20代
転職期間	1週間～
利用料金	無料
対象年代	20代
対象エリア	全国
公開求人数	約500件
求人職種	事務・管理 / 営業・MR / 販売サービス/ 専門職 / 企画・マーケティング /業務委託など
サポート内容	・書類添削や面接対策 ・第二新卒、未経験向けの求人豊富 ・地方優良企業も多数紹介 ・正社員経験がなくても利用可能 ・非公開求人紹介 ・転職定着率94％の実績

セルワーク20代の口コミ・評判

あわせて読みたい

セルワーク20代の口コミ・評判は？メリット・体験談・おすすめ度を紹介

⑥ツナグバ｜20〜30代向けの求人数1万件以上

『ツナグバ』は株式会社ツナグバが運営する転職エージェントです。

20〜30代に特化した転職サービスであるため、第二新卒や未経験向けの求人が豊富にあります。

採用企業の経営状況や将来性、採用状況などを徹底的に調査・分析をすることで長期的なキャリア形成を描けるような求人を探してくれます。

独自の適性診断による企業マッチングを取り入れており、大手企業からベンチャー企業まで幅広い求人の中から、性格や理想のキャリアビジョンに合致した企業を選定してくれます。

最短2週間で内定可能で、履歴書や職務経歴書などの書類を代行作成してくれます。また、面接対策も行なっており、それぞれの企業にあった志望動機や退職理由の伝え方も指導してくれます。

大手からベンチャーまで1万社以上の求人を取り扱っており、職種も営業やエンジニア、事務と幅広いのが特徴です。土日休みやワークライフバランスが取りやすく、長く働ける企業を中心に紹介してくれます。

経験豊富なアドバイザーが無料でサポートしてくれます。5,000人以上の相談実績のあるアドバイザーや転職・独立を経験したアドバイザーなど経験豊富な方が多いです。口コミでも、アドバイザーの対応に好感をもつコメントが多く、安心して利用できるのではないでしょうか。

ツナグバはこんな人におすすめ

» ツナグバの公式サイトをチェック！

ツナグバの基本情報

サービス名	ツナグバ
転職期間	2週間～
利用料金	無料
対象年代	20〜30代
対象エリア	全国（主な地域は東京・神奈川・埼玉・千葉・大阪・愛知・福岡）
公開求人数	非公開
求人職種	事務/アシスタント、営業、販売/サービス、エンジニアなど
サポート内容	・アドバイザーとのカウンセリング ・履歴書や職務経歴書の作成代行 ・面接対策 ・求人紹介など

ツナグバの口コミ・評判

あわせて読みたい

ツナグバの口コミ・評判は？メリット・体験談・おすすめ度を紹介

⑦UZUZ｜20代に特化したオーダーメイドのサポート

『UZUZ』は株式会社UZUZが運営する転職エージェントです。

20代の第二新卒、既卒、フリーターなどに特化した転職エージェントで、学歴や職歴があまりなくても、未経験向けの求人が豊富なため利用しやすいです。

大手や優良企業の求人が多く、登録のある3,000社以上の企業のうち従業員数1,000名以上の企業が約60%を占めています。職種は営業やエンジニア、事務、技術職、販売といったように、特定の職種にかたよることなく幅広い選択肢から選ぶことができます。

オーダーメイドのサポートを行なっており、社会人経験のない方にはビジネスマナー研修の実施や、面接に自信のない方は、面接前に1時間以上かけて経歴や弱点にあわせた面接対策を行なってくれます。

就職支援コンテンツが充実しています。UZUZの社長が自らレクチャーしてくれる「ひろさんチャンネル」は登録者数が6万人で、各業界の解説や就活生の悩み相談など、ためになるコンテンツが充実しています。

早期離職率が高い企業や残業時間が多い企業などのブラック企業は徹底的に排除することで、UZUZの入社後定着率は93％と高い実績を誇っています。また、これまで52,000人以上の就職支援を行なっており、多くの人が利用されていることがわかりますね。

入社後もサポートを行なっており、入社後に仕事や会社のことで不安や悩みがあると相談にのってくれます。期限に定めはないため、一緒に人生を伴走してくれるパートナーのような存在になりそうですね。

UZUZはこんな人におすすめ

» UZUZの公式サイトをチェック！

UZUZの基本情報

サービス名	UZUZ
転職期間	1週間～
利用料金	無料
対象年代	20代
対象エリア	全国（主な地域は首都圏・関西圏・名古屋・福岡）
公開求人数	非公開
求人職種	営業、エンジニア、事務、マーケティング、製造技術職、販売など
サポート内容	・アドバイザーとのカウンセリング ・履歴書の添削 ・職務履歴書の添削 ・面接対策 ・ビジネスマナー研修 ・就職後の悩み事の面談など

UZUZの口コミ・評判

あわせて読みたい

UZUZの口コミ・評判は？メリット・デメリット・おすすめ度を紹介

⑧ジェイック就職カレッジ｜無料の就職講座でビジネススキルが身に付く

『ジェイック就職カレッジ』は株式会社ジェイックが運営する転職エージェントです。

フリーター・既卒・第二新卒・中退に特化などの社会人経験がなかったり、学歴や職歴に自信のない未経験向けの転職サービスです。利用者の73%は正社員経験がなく、これまで3万人以上の就職支援を行ってきました。

専任アドバイザーが手厚くサポートしてくれて、自分の強みや長所、やりたい仕事の見つけ方も教えてくれます。アドバイザーへの相談満足度は93.5%で、不安や悩みに丁寧に寄り添ってくれる点が好評です。

無料の就職講座で入社後も役立つビジネススキルが身につきます。社会人経験がない方にも、一から社会人としての基本を教えてくれるため、安心して利用できますね。講座は、複数人で受講するため同じ目標を持つ仲間ができます。

書類選考なしで最大20社の優良企業と面接が可能です。ジェイック就職カレッジは、全国にある約26,000社の職業紹介会社のうち35社しか認定されていない「職業紹介優良事業者」に認定されており安心してお任せできます。

就職後も活躍支援研修があり、専任のアドバイザーが引き続きサポートしてくれます。入社してはじめの頃は不安や悩みを抱えやすいため、会社外で相談できる窓口があるのは心強いと思います。

ジェイック就職カレッジはこんな人におすすめ

» ジェイック就職カレッジの公式サイトをチェック！

ジェイック就職カレッジの基本情報

サービス名	ジェイック就職カレッジ
転職期間	2週間～
利用料金	無料
対象年代	35歳以下
対象エリア	東京・神奈川・埼玉・千葉・宮城、大阪・愛知・広島・福岡（北海道・兵庫・京都は期間限定）
公開求人数	非公開
求人職種	営業、接客、施工管理、事務職など
サポート内容	・アドバイザーとのカウンセリング ・書類添削 ・面接対策 ・無料の就職講座 ・就職後の活躍支援研修など

ジェイック就職カレッジの口コミ・評判

あわせて読みたい

ジェイック就職カレッジの口コミ・評判は？メリット・費用・体験談を紹介

10〜20代の転職事情

ここでは、10〜20代代の転職に関する基本情報をご紹介します。

①10代~20代の転職理由

厚生労働省の調査によると、自己都合による10代~20代の転職で多い理由トップ3は以下の通りです。

残業や休日などの労働条件を転職理由に挙げる人が最も多い結果となっています。

また、他の年代と比較して10代~20代は、「さまざまな会社で経験を積みたい」と回答した人が多く、スキルアップのための転職が多いのが特徴です。

（引用：厚生労働省｜令和２年転職者実態調査の概況）

②10〜20代の平均年収

10〜20代の平均年収は以下の通りです。年齢が上がるに連れて年収は増加することがわかります。

求人を探す際は、目先の給与だけで判断するのではなく、今後の上がり幅も考慮すると良いでしょう。

	男性	女性
19歳以下	183万円	147万円
20〜24歳	288万円	250万円
25〜29歳	394万円	301万円

（引用：国税庁｜1年を通じて勤務した給与所得者）

10〜20代で未経験でも転職を成功させるコツ

30代は即戦力が求められるため、ポテンシャルでの採用が厳しくなる年齢です。この章では、30代で未経験業界や職種への転職を成功させる方法をご紹介します。

①説得力のある転職理由を伝える

企業が採用を検討する上で、転職理由は最も重要視する項目の一つです。転職理由を質問することで、短期間で辞める可能性がないか、自社で活躍できるかどうかを見極めています。

「給料が低い」や「人間関係が悪い」といったネガティブな転職理由の伝え方は、あまりよくありません。給料や職場環境の改善のために行動したが変わらなかったという伝え方であれば行動力をアピールでき、好印象を持たれるでしょう。

また、キャリアプランや今後身につけたいスキルなどとあわせて転職理由を伝えると、ネガティブなイメージになりにくいと思います。

②自分のポテンシャルをアピールする

未経験での転職の場合は、現在の仕事の成果や実績からポテンシャルをアピールしましょう。

転職先で直接関わりのない仕事を現在行っていたとしても、業務のこなし方や目標に対する取り組み方はどの仕事でも重要です。

企業が自分を採用するメリットをしっかりと伝えれば、スキルがなくても内定をもらえる可能性は大いにあります。

③契約社員や派遣社員も視野に入れる

どうしても就きたい職種がある場合は、正社員にこだわらず契約社員や派遣社員も検討するのがおすすめです。

専門的な知識が必要な職種は、いきなり未経験で正社員になるのは難しい場合もあります。

契約社員や派遣社員であっても、入社後、半年ほど経つと正社員として登用してくれる制度がある会社も多いため、雇用形態にとらわれずに幅広く求人を探すと良いでしょう。

④転職エージェントを利用する

転職エージェントをはじめて知る方もいらっしゃると思います。転職エージェントは、転職をサポートしてくれるサービスのことです。

以下のようなサポートを行っています。

転職エージェントは求人を掲載している企業から手数料をもらっているため、利用者はいずれのサポートも全て無料です。

10〜20代・第二新卒・フリーターが転職エージェントを利用するメリット

ここでは、10〜20代が転職エージェントを利用するメリットを紹介します

①未経験向けの求人を効率的に探せる

転職サイトでは求人が数千件から数万件もあり、その中から自分にあった企業を選ぶのは大変です。

10〜20代向けの転職エージェントでは、10〜20代向けの求人が豊富で、アドバイザーも若年層の転職事情に詳しいため、求人探しに時間をかけることなく転職活動を進められます。

また、転職エージェントによっては、企業やエージェントから直接スカウトがくる場合もあるため、より良い条件の求人に出会える可能性もあります。

②書類添削や面接対策など無料サポートが手厚い

転職エージェントを利用すると、書類の添削や書き方を教えてくれるため、これまでに職務経歴書を書いたことがない人も迷うことなく作成できます。また、面接対策も行なっており、それぞれの企業にあった志望動機や長所の伝え方なども指導してくれます。

転職の際、本来は上記内容を一人でこなす必要がありますが、転職エージェントを利用すれば全て代行してくれます。時間をかけることなくスムーズに転職活動を進められますね。

転職エージェントは求人を掲載している企業から手数料をもらっているため、利用者はいずれのサポートも全て無料です。

③非公開求人で選択の幅が広がる

多くの転職エージェントでは、公式サイトに公開している求人以外にも、非公開求人と呼ばれる求人を保有しています。

非公開にしている理由は、条件が良いため応募者の殺到を防ぐ目的や本当に条件にあった人のみ採用を検討しているといった場合が多いです。

公開求人と比較して、非公開求人は条件の良い求人も多く、エージェントを利用しないと紹介してもらえないケースが大半です。転職エージェントを利用することで、より多くの求人から自分にあった企業を選ぶことができます。

④企業の内情を教えてもらえる

求人票からは、条件や仕事内容はわかりますが、企業の実際の雰囲気はつかみにくいと思います。

転職エージェントでは、担当のアドバイザーが企業に訪問し、実際に働く環境や企業風土を把握している場合も多いです。求人票からはわかりにくい点も教えてくれるため、職場や仕事があわずに転職を考えている人にとっては安心してお任せできるでしょう。

10〜20代・第二新卒・フリーターが転職エージェントを利用するデメリット

もちろん、転職エージェントを利用するにあたりデメリットもあります。利用する前にしっかりと認識しておきましょう。

①担当者とあわない可能性

転職エージェントでは多くのアドバイザーが在籍しているため、多少質にばらつきがあったり、相性があわない場合もあります。

そのような際は、担当変更を依頼することができますので、過度に心配する必要はないでしょう。

②自分のペースで転職活動ができない

転職エージェントに登録後、電話やメールがかかってくることが多く、企業によっては何度も連絡がくるため急かされていると感じる方もいるようです。転職を急いでいない方にとっては負担に感じるかもしれません。

また、転職を急いでいても、人気のエージェントだと面談の日程がなかなか取れない場合もあります。エージェントのスケジュールにあわせる必要があり、自分で進めたい方は向いていないかもしれません。

③紹介される求人がかたよる

自分で求人を探す際は、自由に求人を探して応募できますが、転職エージェントを利用すると担当者が求人を紹介してくれるケースが多いです。

業種や職種を迷っていて軸が決まっていない場合は、自分で多くの求人から探す方が良いかもしれません。ただ、担当者とのカウンセリングでは、転職の軸を決めるところから相談にのってくれるため、上手く活用すると良いでしょう。

10〜20代・第二新卒・フリーターが転職エージェントを選ぶときのポイント

ここでは、転職エージェントの選び方を紹介します。失敗しないためにも、ぜひ参考にしてみてください。

①利用者層

転職エージェントには、総合型と特化型があります。総合型は年齢や職種に制限なく、多くの方が利用できるため、求人数も多いですが、個々にあったサポートは特化型の方が得意としています。

10〜20代向けの転職エージェントを利用すれば、10〜20代ならではの悩みや不安に寄り添ってもらえるでしょう。

②求人数

求人数が多いと選択肢の幅が広がります。求人数は公式サイトに掲載されている場合が多いです。

ただ、公式サイトに公開されている求人以外にも、非公開求人があるエージェントも多いため一概にはいえないですが、一定の傾向はつかめるでしょう。

③サポートの充実度

転職エージェントによりサポートの手厚さや範囲は異なります。

10〜20代に特化した転職エージェントであれば、書類添削や面接対策が手厚いところが多いため、安心して利用できるでしょう。また、入社後に不安がある方は、入社後も相談にのってくれるサービスの利用がおすすめです。

④実績や口コミ・評判

転職エージェントを選ぶ際に、利用者の口コミ・評判を参考にするのもおすすめです。口コミが良いサービスであれば、良い求人が豊富で対応が丁寧な可能性が高いでしょう。

SNSや口コミサイトで感想や体験談を投稿している利用者もいるので、参考にしましょう。

10〜20代・第二新卒・フリーターが転職エージェントを利用する時の注意点

続いて、転職エージェントを利用する時に気をつけるべきポイントを解説します。

①転職意欲の高さをアピールする

転職エージェントは、転職希望者の入社が決まることで企業から報酬を得られるため、転職意欲が高い人ほど優先して対応してくれます。

すぐに転職するべきか悩んでいたとしても、転職意欲が低いことを伝えてしまうと対応が遅くなる可能性もあります。正直に伝えるのは避けるのが無難です。

アドバイザーからのメッセージにはすぐに返信をしたり、具体的な転職希望時期を伝えると転職意欲が高いと判断してもらえるでしょう。

②自分のスキルや経験を事前に洗いだす

初回のカウンセリングでは、自分の経験やスキルを伝えることがメインです。とっさにスキルについて聞かれても、すぐに思い浮かばない可能性もあるため、事前に書き出しておくと良いでしょう。

アドバイザーはカウンセリングを踏まえて、適した求人を探してくれます。自分の強みや経験をきちんと正確に伝えることで、よりマッチした求人に出会えますし、転職活動もスムーズに進みます。

③複数の転職エージェントを利用する

転職エージェントにより求人内容は異なります。A社のエージェントにはない求人がB社であるといった例はよくあります。一つだけではなく、複数の転職エージェントを利用すると選択の幅が広がります。

また、事前に担当アドバイザーに複数のエージェントを利用していることを伝えましょう。転職エージェントは自社で採用が決まらないと企業から報酬がもらえないため、より良い条件の求人をだしてくれる可能性が高まります。

④担当者とあわない場合は変更を依頼する

転職エージェントを利用する際、アドバイザーによって転職活動の質やスピードに差が生じることも多いです。以下のようなアドバイザーは、あまり良くないため変更を依頼する方が良いでしょう。

変更方法は、アドバイザーに直接伝えたり、問い合わせ窓口を活用する方法もあります。

変更を依頼しても応じてくれない場合や、新しいアドバイザーともあわない場合は、別の転職エージェントを利用することをおすすめします。

10〜20代・第二新卒・フリーターが転職エージェントを利用する場合の流れ

転職エージェントを利用する際の流れをご紹介します。

step
1登録

まずは、各公式サイトから無料相談を行います。

step
2カウンセリング

専任のアドバイザーが相談にのります。自信の強みや経験、希望条件、転職理由などを伝えてください。

step
3選考・面接対策

履歴書や職務経歴書の添削や模擬面接を実施してくれます。

step
4選考

アドバイザーが厳選した求人を紹介。希望通りの求人があれば選考に進みます。

step
5内定

転職エージェントによっては、入社日の調整や円満退職のアドバイスを行なってくれる場合もあります。

10〜20代・第二新卒・フリーターの転職でよくある質問【Q&A】

転職エージェントに関するよくある質問をQ&A形式でまとめたので、ぜひ参考にしてみてください。

①転職活動はどれくらいの期間がかかりますか？

状況にもよりますが、最短で1週間、平均すると1〜2ヶ月ほどで決まるケースが多いようです。転職を急ぐ場合は、アドバイザーに具体的な希望時期を伝えると優先して対応してくれる可能性があります。

②転職エージェントは無料で利用できますか？

転職エージェントは求人を掲載している企業から手数料をもらっているため、利用者はいずれのサポートも全て無料です。

③転職活動が会社にバレることはありますか？

自分の情報を登録するときに、特定の企業は情報を見られないよう設定することができるので問題ないケースが多いです。社内で先輩や同期に転職をしていることを伝えてしまい、広がるケースはあります。転職活動に集中するためにも、退職が確定するまでは周りにいわないのが無難です。

④第二新卒は新卒に比べて不利ですか？

新卒と比較すると求人数は多少減りますが、新卒よりも教育コストがかからないため積極的に採用を行なっている企業も多いです。

「独立行政法人　労働政策研究・研修機構」が全国1万社を対象にした調査によると、正社員採用の際に、約6割の企業が第二新卒者を対象にしており、約9割が実際に第二新卒を採用しています。

⑤転職はいつから始めたらいい？

3月〜4月、9月〜10月は企業年度が変わる時期で、求人が増える傾向にあります。転職にかかる期間を逆算すると1月や7月からはじめると良いでしょう。

⑥まだ転職するか決めていないのですが利用できますか？

転職の相談も受け付けているので、気軽に利用すると良いでしょう。

まとめ：10〜20代・第二新卒・フリーターも転職エージェントを利用してスムーズな転職活動を

今回は、10〜20代におすすめの転職エージェントを紹介しました。

転職エージェントは、カウンセリングを通じて、自分の強みを引きだしてくれ、個々にあった求人を紹介してくれます。また、書類添削や面接対策も行なっているため、初めての転職活動の方もスムーズに進めることができます。

転職活動は一人で進めることが多く、不安や悩みを抱えやすいものです。転職エージェントを利用すれば、アドバイザーが二人三脚でサポートしてくれるため心強いと感じる方も多いようです。上手に転職エージェントを利用して転職活動を成功させてくださいね。

今回は以上です。最後まで読んでいただき、ありがとうございました。