こんにちは。サクキャリアップ編集部です。
サクキャリアップでは、「転職で今よりも良いキャリアを」というテーマのもと、「転職エージェント・就活エージェント・キャリアコーチング・退職代行サービス」を中心に、キャリア形成について発信しています。
第二新卒・新卒・既卒未就職者の人で転職を考えている人も多いと思います。そこで重要なのが、どの転職・就活エージェントを選ぶかです。どのエージェントを選ぶかで「年収も100～200万円差が出てしまう」なんてザラにあります。
そこでおすすめしたいのが『クライス＆カンパニー』という転職サポートです。クライス＆カンパニーはキャリア形成のプロからも評判が良く、とても質の高いサービスという印象です。
ただ、そんなクライス＆カンパニーについて調べていると気になる口コミもちらほら。検討している方からしてみれば、本当の評判はどうか、どんな特徴があるのかは事前に知っておきたいですよね？
そこで今回は、利用者の口コミ調査とサクキャリアップ編集部の中で転職経験者にヒアリングした結果をもとに、クライス＆カンパニーの評判について、徹底解説していきます。
※本コンテンツはプロモーション(PR)を含みます。また、詳しい最新情報に関しては必ず公式サイトをご確認ください。料金は特段の表示がない限りは全て税込表記です。
クライス＆カンパニーとはどんな転職エージェント？
まずは、クライス＆カンパニーの基本情報から見ていきましょう。
クライス＆カンパニーの基本情報
| サービス名 | クライス＆カンパニー |
|---|---|
| 転職期間 | 1週間～ |
| 利用料金 | 無料 |
| 対象年代 | 全年代 |
| 対象エリア | 全国（主な地域は東京） |
| 公開求人数 | 約8,000件 |
| 求人職種 | トップマネジメント、コンサルタント、営業、マーケティング、人事、経理、ITエンジニアなど |
| サポート内容 | ・コンサルタントとのカウンセリング ・面接対策 ・新規ポジション開拓 ・条件交渉 ・入社日調整 ・入社後フォローなど |
※料金は税込
クライス＆カンパニーの求人
クライス＆カンパニーにはどんな求人があるのかを紹介します。
1.エリア
クライス＆カンパニーの求人の多くは、東京勤務となっています。
地方での転職を考えている人にはあまり向かないでしょう。
2.職種
クライス＆カンパニーでは、CXOや経営企画、事業企画など企業の中で中心となるポジションの求人が多いです。
また、コンサルタントやITエンジニアなどスキルが必要とされる専門職のサポートも行なっています。
3.その他の条件
クライス＆カンパニーでは、30代から40代のマネージャーや経営幹部の求人が豊富にあります。
4.クライス＆カンパニーの求人例
| 待遇・給与 | 年収800〜1,500万円 |
| 内容 | 人事部長 |
クライス＆カンパニーの特徴
『クライス＆カンパニー』は株式会社クライス＆カンパニーが運営する転職エージェントです。
ハイクラスポジションに特化した転職エージェントです。既に会社の柱となる重要なポジションで活躍している人や、これから経営幹部を目指している人向けです。
求人の75%は経営者とのダイレクトルートで、企業の経営者との繋がりが深く、一次選考の通過率は62％と高い合格率となっています。
年収800万以上の非公開求人が70%を占めており、経営層の潜在的な人材ニーズを引き出すため、一般的な転職エージェントでは出回っていないポジションを新たに作るケースも多いのが特徴です。
クライス＆カンパニーのコンサルタントは質が高く、面談後のアンケートでは、ハイクラスキャリアの94％が「自分のことを理解してくれた」と回答しており、丁寧なヒアリングにも定評があります。
転職エージェントによっては、一定の職種や業界に絞っているサービスもありますが、クライス＆カンパニーは特定の領域にフォーカスしていないため、企業の選択肢が幅広いです。
約20%が2年以上先の転職となっており、目先の転職ではなく、生涯のキャリアデザインを踏まえた上で転職のタイミングをアドバイスしてくれます。
「ビズリーチのJAPAN HEADHUNTER AWARDS 2023の商社部門MVP」や「リクルートライフスタイルのBEST SPIRIT賞」など数々の賞を受賞しています。これだけの受賞歴があるクライス＆カンパニーなら、安心してお任せできるのではないでしょうか。
クライス＆カンパニーの評判は？【口コミを徹底レビュー】
では、クライス＆カンパニーの実際の口コミや評判を紹介します。
良い口コミ・評判
まずは、良い口コミ・評判を紹介します。
良い口コミ：評判①：しっかりと自分の言葉に耳を傾けてくれた
私の言葉にしっかりと耳を傾けてくださりました。コミュニケーションがとても心地良くて、こちらも安心していろいろな話ができましたし、一方で自分のキャリアを考える上で重要なポイントは的確に指摘してくださり、「この点についてもう少し考えた方がいいですね」とセッションのたびに課題をいただきました。
（引用：公式サイト）
良い口コミ：評判②：エージェントのレベルが高い
コンサルタントのレベルが他のエージェントと比較して高いからこそ、候補者に対しても適切な企業を紹介でき、企業に対しても適切な候補者を紹介できるのだと思います。
（引用：公式サイト））
良い口コミ：評判③：スキルだけでなく理念も重視した転職活動ができる
クライス＆カンパニーのコンサルタントの方は、理念や価値観を軸に対話を重ね、ただのスキルマッチではなく自分に本当に合っている企業を提案してくださります。
候補となる企業の経営者の方々とも親密な関係を築かれているので、その企業の「志」を深く理解されているのが素晴らしいと思っています。
（引用：公式サイト））
良い口コミ：評判④：人生観まで深掘りしてくれた
レジュメに表記できるスペックだけを確認するのではなく、価値観や人生観まで深掘りしてくださり、私という人間を理解しようとされているのがうかがえて、本当に素晴らしいと感じました。
（引用：公式サイト））
良い口コミ：評判⑤：転職のタイミングもアドバイスしてくれた
転職エージェントはただの案件紹介屋さんのイメージが強かったのですが、クライスさんにお世話になりイメージが変わりました。
キャリアの相談では、今は転職するタイミングじゃないかもしれないなど長期目線で私のキャリアを考えていただいた上で、色々アドバイスも頂けたので、とても信頼しております。
また、紹介いただく企業の情報も詳細に教えていただけるので、面接対策もやりやすく最後まで安心して転職活動を行うことができました。次の転職の機会でも相談させていただこうと思っています！
（引用：Google Map）
良い口コミ：評判⑥：情報の質が高い
企業側の理解も高いので有益な情報が多く、転職活動をしていた知り合いたちからは「クライス&カンパニーさんへの相談が安心かつ信頼できる」という話を多く聞きます。
これまでの実績から一人ひとりに合ったキャリアのアドバイスをされ、満足度が高いサービスを提供されているのだと思います。
また、定期的にホットなテーマでその領域の著名人を招待されイベントを開催されるなど、質の良い情報提供の場とキャリアの方向性を考える機会を提供されている企業だと思います。
（引用：Google Map）
良い口コミ：評判⑦：不安なときも励ましてくれた
海外から帰任する際にオンラインで転職をご相談しました。
クライアントや企業とも、フラットな目線でお付き合いされるエージェントの方にご対応いただき、心が折れがちな時も励ましていただきながら活動することができました。
広くご紹介いただくとともに、合わないかもというアドバイスもくださるので、焦りがちな中でもじっくりと企業の選択をすることができ、最終的に納得のいく転職となりました。心より感謝しております。
（引用：Google Map）
以上、クライス＆カンパニーの良い口コミ・評判でした。
ポジティブな口コミとしては、「人生観にまで目を向けてくれた」「話をしっかり聞いてくれた」「情報の質が高い」といった内容が多かったです。
悪い口コミ・評判
一方で、悪い口コミ・評判には下記のようなものがありました。
悪い口コミ・評判①：コンサルタントの経験が浅い
ハイクラス転職をサポートと言うが、キャリアコンサルの方がハイクラスでの経験が浅くて話にならなかった。
（引用：Google Map）
悪い口コミ・評判②：上から目線だった
メールのやり取りが上から目線で不快でした
（引用：Google Map）
悪い口コミ・評判③：必要性を感じなかった
あまりここを使うメリットを感じなかった。ここにある求人は他にもあるので確認したほうがいい。自分の年収の何%かを転入先から持っていくので、正直自分で応募してその分のインセンティブを上乗せしてもらう方が良い（外資なら特に）
インゲートとか、エグゼクティブリンクとかの方が求人もリクルーターの質も良かった。
（引用：Google Map）
一方で、ポジティブな内容が大半を占めていましたが、一部、悪い口コミ・評判として「態度が上から目線だった」「利用するメリットがなかった」「担当者の知識が浅い」といった内容も見うけられました。
以上、クライス＆カンパニーの口コミ・評判でした。
ご覧の通り、クライス＆カンパニーを利用しているユーザーの満足度には個人差があります。次の章で、クライス＆カンパニーを利用するメリット・デメリットを紹介します。
クライス＆カンパニーの評判から分かったメリット
基本情報を抑えていただいたところで、クライス＆カンパニーの魅力をさらに深堀していきます。他社と比較した時のクライス＆カンパニーのメリットを紹介します。
①経営幹部の求人が豊富
クライス＆カンパニーはハイクラスポジションに特化した転職エージェントです。既に会社の柱となる重要なポジションで活躍している人や、これから経営幹部を目指している人向けです。
一般的な転職エージェントでは管理職や経営幹部向けの求人が少なく、求人を探すのに時間がかかりますが、クライス＆カンパニーならエグゼクティブ向けの求人が豊富にあります。
②求人の75%は経営者とのダイレクトルート
クライス＆カンパニーは企業の経営者との繋がりが深く、一次選考の通過率は62％と高い合格率となっています。
紹介する求人は、クライス＆カンパニーの独自の審査基準をクリアした企業のみです。特に、経営者の思いや企業理念を大切にしており、共感できて心から応援したいと思える企業のみ紹介してくれます。
③年収800万以上の非公開求人が70%
クライス＆カンパニーは、経営層と直接話をする機会が多く、非公式な場で直接人材のオファーをもらうことも多いです。
経営層の潜在的な人材ニーズを引き出すため、一般的な転職エージェントでは出回っていないポジションを新たに作るケースも多いのが特徴です。
これまで希望の求人が見つからなかった方も、クライス＆カンパニーなら独占求人が豊富なため、自分にあった会社に出会える確率は非常に高いと思います。
④コンサルタントの質が高い
クライス＆カンパニーはハイクラスの方にベストなキャリアを提案できるよう、コンサルティング力の向上に努めています。
コンサルタントは年間100時間以上の研修を行い、キャリアコンサルティング技能士の資格や米国での認定資格のGCDFを取得しています。
面談後のアンケートでは、ハイクラスキャリアの94％が「自分のことを理解してくれた」と回答しており、丁寧なヒアリングにも定評があります。
⑤企業の選択肢が幅広い
転職エージェントによっては、一定の職種や業界に絞っているサービスもありますが、クライス＆カンパニーは特定の領域にフォーカスしていないため、幅広い選択肢があります。
人によっては、事前に希望する業界を決めている方もいらっしゃると思いますが、転職活動の途中で自分の異なる価値観に気づき、方向性を変えることもよくあります。
その場合も、クライス＆カンパニーならプライム上場企業やベンチャー企業、大手コンサルティング企業といったように幅広い選択肢を提供してくれます。
⑥約20%が2年以上先に転職
転職エージェントは、求職者の企業への入社が決まると企業から報酬を得られるため、転職を急かす場合も多いです。
クライス＆カンパニーは目先の転職ではなく、生涯のキャリアデザインを踏まえた上で転職のタイミングをアドバイスしてくれます。そのため、転職が決まった人の19.6%が面談後2年以上を経ての転職となっています。
また、今は転職を考えていない人の相談にも乗っており、転職にとらわれず中長期のキャリアについて一緒に考えてくれます。
⑦数々の賞を受賞
クライス＆カンパニーはこれまでに以下のような賞を受賞しています。
- ビズリーチの「JAPAN HEADHUNTER AWARDS 2023」の商社部門MVP
- リクルートライフスタイルの「BEST SPIRIT賞」
- アマゾンの年間エージェント表彰「個人ランキング 第2位」
経歴だけではなく転職希望者の人生観も掘り下げた上で、企業ミッションとマッチした企業を紹介してくれる点が好評のようです。
これだけの受賞歴があるクライス＆カンパニーなら、安心してお任せできるのではないでしょうか。
クライス＆カンパニーの評判から分かったデメリット
前章ではメリットを紹介しましたが、もちろんデメリットもあります。本章ではデメリットも紹介するので、しっかりと把握しておきましょう。
①地方向けの求人は少ない
クライス＆カンパニーは東京勤務の求人が中心で、地方は少ない傾向にあります。
東京以外での転職を検討している方は、別の転職エージェントもあわせて利用すると良いでしょう。
②スキルや経験がないと難しい
クライス＆カンパニーは管理職や経営幹部向けの求人が多いため、求職者に求められるレベルも高いです。
スキルや経験が浅い場合には、求人の紹介が少ない可能性があります。
③コンサルタントと合わない可能性
クライス＆カンパニーに限った話ではありませんが、転職エージェントでは多くのコンサルタントが在籍しているため、多少質にばらつきがあったり、相性があわない場合もあります。
そのような際は、担当変更を依頼することができますので、過度に心配する必要はないでしょう。
以上がクライス＆カンパニーのデメリットです。上記のデメリットが気にならない方にはクライス＆カンパニーはおすすめなので、ぜひ気軽に登録してみてくださいね。
クライス＆カンパニーがおすすめな人・向いている人
以上の内容を踏まえ、クライス＆カンパニーがどんな人におすすめかをまとめます。
以上が、クライス＆カンパニーがおすすめな人です。上記の中で一つでも当てはまる方は、クライス＆カンパニーはおすすめですよ。
登録は無料でできるので、とりあえず登録してくだけ損はないと思いますよ。
クライス＆カンパニーを調査したサクキャリアップ編集部の感想
ここまで、クライス＆カンパニーについて一通り解説してきました。
ここでは、ここまでの調査を踏まえ、サクキャリアップ編集部が感じたことをまとめますので、検討している方はぜひ参考にしてみてください。
クライス＆カンパニーの魅力は、独占求人や非公開求人が豊富な点だと思います。理想の求人がない場合には、企業の経営層と直接コミュニケーションをとり、新規ポジションを開拓してくれます。良い求人になかなか出会えない方こそ、クライス＆カンパニーを利用することで、思わぬ企業に出会える確率も高まるのではないでしょうか。
クライス＆カンパニーの無料相談から業務開始までの転職活動の流れ
ここまで読んでいただき、クライス＆カンパニーが少しでも気になる人は、ぜひ気軽に登録してみてください。無料登録から利用開始までの流れをまとめると、次の通りです。
step
1エントリー
クライス＆カンパニーを利用するには、まずは『公式サイト』から無料登録する必要があります。
すぐの転職をお考えの方は、『今すぐの転職相談』をお選びください。「すぐにエントリーするのは不安」「まずは気軽に相談したい」という方は『中長期のキャリア相談』からどうぞ。
step
2面談
ご経験の業界、職種等から専任のコンサルタントが決定し、面談をさせていただきます。面談では、まずはじっくりと時間をかけてご経験、ご希望をお伺いします。
お忙しい方や、遠方にお住まいの方などお会いするのが難しい場合は、お電話やSkype等にてコミュニケーションを取らせていただきます。
step
3求人紹介
面談でお伺いしたご経験、強み、ご希望に沿って求人情報をお探しいたします。一般にはオープンとなっていない弊社にだけオーダーをいただいているコンフィデンシャルなポジションもございますので、それら非公開求人も含めてご紹介いたします。
また、必要に応じて候補者の方に合わせた新規ポジションの開拓も同時に行ってまいります。尚、ご経験、ご希望などにより求人をご紹介できない場合もございますので、ご了承ください。
step
4企業への推薦
応募企業が決定しましたらご本人に承諾を必ずいただいた上で、当社候補者として責任を持って企業へご推薦いたします。
書類推薦時には職務経歴書では伝わりづらい箇所を直接企業側にお伝えするなど、あなたの強み、魅力が正確に理解していただけるよう弊社ならではのサポートをさせていただきます。
また企業との長期にわたる信頼関係から弊社からの推薦であれば、書類選考を省き一次面接から選考していただける企業も複数ございます。
step
5企業との面接
書類推薦を通過した後は、企業との面接をアレンジいたします。面接の中で不安に感じたことなどを解消できるよう私たちが間に立ちフォローいたします。
また、当社で面接が決定した方を対象に面接に向けてのコミュニケーションスキルアップのサポートメニューをご用意しております。
step
6内定
最終面接を通過した後は、直接交渉しづらい給与条件、入社日などの待遇面を中心に事前にお伺いしていたご希望が叶うよう、あなたに代わって企業と交渉いたします。
また、内定取り消しなどの不測の事態が起こらないよう、候補者の立場を守ります。スムーズな退社、入社に向けてのさまざまなご指導もさせていただきます。
step
7入社・入社後フォロー
入社後もお困りのことがございましたらいつでもご連絡ください。転職の場面だけに限らず、将来的なあなたのキャリアプランを実現するためのキャリアパートナーとして、長いお付き合いをさせていただきたいと思っております。
（参考：公式サイト）
クライス＆カンパニーに関するよくある質問【Q&A】
最後に、クライス＆カンパニーに関するよくある質問をまとめましたので、参考にしてみてください。
①”ハイクラス転職”に強いとの事ですが、『ハイクラス』とは何でしょうか？
弊社では、30代、40代のマネージャーから経営幹部クラス、職種ではCXO、経営企画、事業企画など企業の中で要（かなめ）となるポジションやコンサルタント、ITエンジニア等の高度なスキルが必要なプロフェッショナル職の転職サポートを得意としております。
『ハイクラス』は一般的には明確な定義のある言葉ではありませんが、弊社では上記のようなご経験をお持ちの候補者の方々や、上記のような職種への転職を”ハイクラス転職”と呼んでおります。
②クライス＆カンパニーの非公開求人って？
ヘッドハンティング会社である弊社には、企業の経営層から直接オーダーされる求人案件や、具体的に案件化する前段階の情報が入ってくることが多くあります。こういった一般には出回らない情報をいち早く候補者へご紹介できることが弊社の強みの一つです。
③どのような方が転職成功されていますか？
弊社はマネージメントクラスの転職支援を中心に行っており、この層の転職成功実績が最も多いです。
具体的な直近のデータでは平均年収は999万円、平均年齢は37.2歳。職種別では、経営企画・事業企画関連職、コンサルタント（戦略・IT）、エンジニア、事務系スペシャリスト、マーケティング、営業で約83％と、この6職種がボリュームゾーンとなっております。
④クライス＆カンパニーと他の人材紹介会社と違うところはどこでしょうか？
弊社の強みはコンサルティング力です。ただ条件だけをシステム的にマッチングするのではなく、その方の強み、実現したいビジョンを見据えてご活躍できるポジションをご提案するようにしています。そのために必要なのがコンサルティング力だと考えています。
コンサルティング力向上のために2005年から「コンサルティング研修」をスタートさせ、年間100時間以上の研修をコンサルタント全員が受講し、コンサルティング力の向上を常に目指し続けています。
⑤求人は誰でも紹介してもらえますか？
ご経歴やご志向が弊社の不得意とする領域の場合など、ご紹介できる求人が見つからない場合もございますのでご了承ください。ただしその場合でも必ずご連絡をいたします。
⑥地方へのIターン、Uターン転職を希望していますが求人はありますか？
弊社がご紹介できる求人の多くは東京勤務の案件です。ただし、弊社が加盟しております「リージョナルスタイル」というグループで地方へのIターン、Uターン転職を支援しておりますので、そちらでの転職支援が可能です。
⑦将来起業を考えています。その前提での転職は可能でしょうか？
はい、ご希望が叶うようにできる限りのサポートをいたします。
一回の転職だけでない、3年後、5年後を見据えた長期的なキャリアサポートも弊社の特長の一つです。お一人おひとりの目指す目標に近づくためのキャリアを、私たちが一緒に考えていきます。
⑧ネガティブな面も知ったうえで選びたいのですが。
弊社は候補者オリエンティッドを創業以来のポリシーとしておりますので、候補者の方が納得して転職を決断していただけるよう、ネガティブな情報も含め、保有する情報は可能な限りお伝えしております。
選考に進むに当たり疑問や不安な点がございましたらお気軽にご相談ください。
⑨転職するかどうかまだ迷っています。エントリーはできますか？
もちろんエントリー可能です。まずは弊社コンサルタントがあなたのお気持ちやご状況、ご経歴等を詳しくお聞きした上でアドバイスをさせていただきます。その上で転職されるか、現職に留まるかを検討されて決断をされる方もいらっしゃいます。
迷われている方こそお気軽にご相談いただければと思います。
⑩副業ができる転職先を探したいのですが。
最近では、副業可能な企業も徐々に増えています。すぐにご紹介ができるとは限りませんが、マッチする企業がございましたらご紹介させていただきますので、まずはお気軽にエントリーください。
（参考：公式サイト）
まとめ：理想のハイクラス求人に出会うならクライス＆カンパニー
今回は、クライス＆カンパニーの口コミ・評判を紹介しました。
ハイクラスポジションに特化した転職エージェントです。既に会社の柱となる重要なポジションで活躍している人や、これから経営幹部を目指している人向けです。
求人の75%は経営者とのダイレクトルートで、企業の経営者との繋がりが深く、一次選考の通過率は62％と高い合格率となっています。
年収800万以上の非公開求人が70%を占めており、経営層の潜在的な人材ニーズを引き出すため、一般的な転職エージェントでは出回っていないポジションを新たに作るケースも多いのが特徴です。
今回は以上です。最後まで読んでいただき、ありがとうございました。
